About this role
Na temelju članka 26. stavka 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26), i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja („Narodne novine“, broj 145/24 i 62/25 – ispravak), članka 57. Statuta Dječjeg vrtića „Leptir Vrpolje“ te Odluke 33. sjednice Upravnog vijeća Dječjeg vrtića „Leptir Vrpolje“ od 22. rujna 2026.godine, Dječji vrtić „Leptir Vrpolje“ raspisuje NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto ODGOJITELJ/ICA – 3 izvršitelj/ica, na neodređeno, puno radno vrijeme uz probni rad od šest mjeseci 1. Uvjeti Kandidati/kinje moraju ispunjavati uvjete iz članka 24. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju te Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja. Poslove odgojitelja djece od navršenih šest mjeseci života do polaska u osnovnu školu može obavljati osoba koja je završila: a) sveučilišni prijediplomski studij, b) stručni prijediplomski studij, c) studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s prijašnjim propisima, d) sveučilišni diplomski studij, e) stručni diplomski studij. Ako se na natječaj ne javi osoba koja ne ispunjava navedene uvjete , poslove odgojitelja može obavljati osoba koja je završila učiteljski studij, i to: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij, stručni diplomski studij ili četverogodišnji stručni studij primarnoga obrazovanja i koja je završila program za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi. 2. Dokumentacija uz prijavu Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijem u radni odnos: • punoljetnost • zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta (dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit će izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru) • radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 145/23, 145/24, 146/25, 22/26) Kao dokaz o ispunjavanju uvjeta za prijam u radni odnos kandidati moraju priložiti sljedeće dokumente: • zamolba (vlastoručno potpisana), • životopis (vlastoručno potpisan), • dokaz o državljanstvu, • preslika dokaza o stečenoj stručnoj spremi, • elektronski ispis staža iz Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, • kao dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju dostavljaju se sljedeći dokumenti (ne stariji od 6 mjeseci): 1. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju 2. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju 3. potvrda nadležnog Centra za socijalnu skrb da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidata predočit će se izvornik. Natječajna dokumentacija neće se vraćati. Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola. Podnošenjem prijave na natječaj, pristupnici natječaja su izričito suglasni da Dječji vrtić „Leptir Vrpolje“ kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka. Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19 i 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. navedenog Zakona dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužne su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o invaliditetu (javna isprava o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom) te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca, odnosno služba. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati. Povjerenstvo za provedbu natječaja imenuje Upravno vijeće Dječjeg vrtića „Leptir Vrpolje“. Povjerenstvo utvrđuje popis kandidata prijavljenih na javni natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete te provodi provjeru znanja. 3. Provjera znanja Svi kandidati koji zadovoljavaju formalne uvjete natječaja, bit će pozvani na pismeno testiranje i razgovor/intervju. O terminu pismenog testiranja i razgovora/intervjua, kandidati će biti obaviješteni tri dana prije održavanja putem mrežne stranice Dječjeg vrtića „Leptir Vrpolje“. Kandidat koji ne pristupi pismenom testiranju, ne poziva se na razgovoru/intervjuu i smatra se da je povukao prijavu za natječaj. LITERATURA I PRAVNI IZVORI ZA PRIPREMU KANDIDATA ZA PISANO TESTIRANJE Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja i budu pozvani na pisano testiranje dužni su se za provjeru znanja pripremiti proučavanjem sljedećih propisa i dokumenata: Zakon o ranom i predškolskom odgoju i obrazovanju , s važećim izmjenama i dopunama Narodne novine – Zakon o ranom i predškolskom odgoju i obrazovanju Državni pedagoški standard predškolskog odgoja i naobrazbe („Narodne novine“, br. 63/08.) i Izmjene („Narodne novine“, br. 90/10.) Državni pedagoški standard – NN 63/08. Izmjene Državnog pedagoškog standarda – NN 90/10. Nacionalni kurikulum za Rani i predškolski odgoj i obrazovanje („Narodne novine“, br. 5/15.) Nacionalni kurikulum – NN 5/15. Konvencija o pravima djeteta Konvencija o pravima djeteta – Narodne novine Zakon o radu , s važećim izmjenama i dopunama Zakon o radu – Zakon.hr Opća uredba o zaštiti podataka (GDPR) , osobito odredbe koje se odnose na obradu i zaštitu osobnih podataka djece, roditelja i zaposlenika Opća uredba o zaštiti podataka – EUR-Lex HACCP https://zdravlje.gov.hr/o-ministarstvu/djelokrug-1297/sanitarna-inspekcija/hrana-1359/haccp-vodici/3018 Kurikul Dječjeg vrtića „Leptir Vrpolje“ https://vrtic-leptir.vrpolje.hr/wp-content/uploads/2026/07/Kurikulum-djecjeg-vrtica-Leptir-Vrpolje-za-UV_compressed.pdf Pisano testiranje može obuhvatiti pitanja iz navedenih propisa i dokumenata, kao i pitanja vezana uz područje rada i djelokrug poslova radnog mjesta za koje se natječaj provodi. . 4. Način i rok prijave Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave natječaja . Prijave s potrebnom dokumentacijom dostavljaju se isključivo preporučenom poštom na adresu: Dječji vrtić „Leptir Vrpolje“ Ulica hrvatskih branitelja 8 35210 Vrpolje s naznakom: „Natječaj za odgojitelja/odgojiteljicu – ne otvarati“ Potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati. Kandidat/kinja koji/a ne podnese pravodobnu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete natječaja ne smatra se kandidatom/kinjom prijavljenim/om na natječaj. 5. Zaštita osobnih podataka Prijavom na natječaj kandidat/kinja suglasan/suglasna je Dječjem vrtiću „Leptir Vrpolje“ za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi i priloženoj dokumentaciji isključivo u svrhu provedbe natječajnog postupka, na temelju čl. 6. st. 1. t. b) Uredbe (EU) 2016/679 (GDPR) - obrada je nužna za poduzimanje radnji na zahtjev ispitanika prije sklapanja ugovora o radu, te čl. 6. st. 1. t. c) GDPR - radi ispunjenja zakonske obveze. 6. Objava natječaja Predmetni natječaj za zasnivanje radnog odnosa objavljuje se na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Dječjeg vrtića „Leptir Vrpolje“. 7. Obavijest o rezultatima natječaja O rezultatima natječaja kandidati/kinje bit će obaviješteni putem mrežne stranice vrtića. Odluku o zasnivanju radnog odnosa donosi Upravno vijeće na prijedlog ravnatelja.