About this role
Description : DÉFINITION DU POSTE Le _cadre de santé_ du SECTEUR MICROBIOLOGIE ET HÉMATOLOGIE au _laboratoire_ de biologie _médicale_ du CHANGE est responsable de l'organisation, de la gestion et de la qualité des activités du _laboratoire dans son secteur d'activité._ Ses _missions_ sont réalisées en collaboration avec l'équipe des biologistes. Il garantit la qualité, la sécurité des prises en charge et le bien-être au travail. Il collabore étroitement avec les collègues cadres du laboratoire responsables des autres secteurs d'activités PRÉSENTATION DU SERVICE Lieu d'exercice : Pôle médico-technique et de rééducation Sous la responsabilité du cadre supérieur du pôle MTR Service de laboratoire Metz-Tessy situé au B2 MISSIONS PRINCIPALES_ _: - Piloter les projets du service en binôme avec le chef de service et /ou les responsables médicaux des UF en tenant compte du projet de l'établissement - Encadrer, animer et accompagner l'équipe de techniciens - Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, - Assurer une communication interprofessionnelle fluide, dans un esprit collaboratif, en prenant en compte de la nécessaire autonomie des équipes, et en véhiculant les valeurs institutionnelles. - Assurer la coordination avec les unités de soins - Organiser et gérer les activités du service - Assurer la permanence des activités - Travailler en étroite collaboration avec le responsable de structure, l'ensemble des biologistes, le cadre supérieur de pôle et ses collègues cadre de santé du laboratoire. - S'engager professionnellement et institutionnellement MISSIONS SPÉCIFIQUES : - Participer au processus de recrutement en collaboration avec le cadre soigant de pole - Organiser la répartition des ressources du secteur en coordonnant les plannings avec ceux des techniciens de biochimie et de St Julien conformément à l'EPRD - Accompagner et superviser la montée en compétence des techniciens en collaboration avec les biologistes pour atteindre le niveau d'expertise exigé. - Créer, maintenir et développer la cohésion et l'esprit d'équipe - Coordonner l'accueil et l'évaluation des stagiaires en collaboration avec les tuteurs de stage - Etablir les plannings de travail de l'équipe dans le respect des règles établies et de la grille de compétences - Réaliser les suivis d'activité nécessaires pour alimenter les indicateurs des processus qualité et le bilan d'activité Gestion des équipements biomédicaux - Assurer la disponibilité et l'adéquation des moyens matériels nécessaires au bon fonctionnement du service, en anticipant les besoins en locaux et équipements - Organiser et suivre la mise en place et la maintenance des équipements, en coordination avec les différents interlocuteurs, notamment le service biomédical et les fournisseurs Démarche qualité - Contribuer au déploiement et à l'amélioration continue de la démarche qualité et de la gestion des risques, notamment par le suivi des compétences, des habilitations, des non-conformités, des audits et des plans d'action, ainsi que par la participation aux groupes de travail qualité. - Participer à la revue de direction sur les 2 sites - Gérer les fiches de non-conformités avec l'assistante qualité Participer au suivi des plans d'action, des audits et les évaluer. Assurer les missions en tant que pilote ou copilote de processus - Participer au pilotage et à l'amélioration des processus, en proposant des actions correctives et préventives, tout en contribuant aux démarches de développement durable et à l'optimisation de la gestion des déchets. COMPÉTENCES REQUISES : - Piloter, animer, communiquer, et fédérer les équipes dans les projets - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des changements organisationnels - Posséder des aptitudes à prioriser, anticiper et prendre des décisions. - Être en capacité de déléguer, superviser. - Être en capacité de prendre de la distance et de se positionner. - Connaitre et / ou se former au management de la qualité - Être en mesure d'Optimiser les ressources humaines au regard de l'activité - Savoir traiter et résoudre les situations conflictuelles - Savoir Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d'activité - Disponibilité, capacité d'adaptation et d'écoute. Profil recherché : CONDITIONS DE TRAVAIL : Quotité du temps de travail : 100%. Forfait jour - Agent à repos fixe, 25 CA (+ 1 fractionné et 2 Hors saison) + 19 R...