About this role
Uvjeti za radno mjesto: - srednješkolsko obrazovanje, - zdravstvena sposobnost sukladno posebnim propisima, - da se protiv osobe ne vodi kazneni postupak, - informatička pismenost, - aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu i - vozačka dozvola B kategorije ili polaganje vozačkog ispita u roku jedne godine od zasnivanja radnog odnosa. Opis poslova radnog mjesta dostupan je na linku: https://www.lado.hr/site/assets/files/1046/sistematizacija_radnih_mjesta-02_05_24.pdf . Pisana prijava na natječaj obavezno treba sadržavati osobne podatke (ime i prezime, datum rođenja, adresu stanovanja, broj telefona, adresu elektroničke pošte te naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje). Uz pisanu prijavu kandidati/kinje su dužni priložiti: - životopis, - dokaz o stečenoj stručnoj spremi, - uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od šest mjeseci), - dokaz o informatičkoj pismenosti, - dokaz o aktivnom znanju engleskog jezika u govoru i pismu (uvjerenje, odnosno potvrda ili druga isprava škole stranih jezika, odnosno druge ovlaštene ustanove ili pravne osobe za edukaciju stranog jezika o završenom stranom jeziku), - vozačka dozvola B kategorije, - dokaz o državljanstvu (osobna iskaznica, putovnica ili domovnica). Kandidati mogu dokaze o ispunjavanju natječajnih uvjeta dostaviti u obliku neovjerenih preslika, a poslodavac može naknadno tražiti dostavu originala na uvid. Dokumenti i/ili isprave na stranom jeziku moraju biti prevedeni na hrvatski jezik kod ovlaštenog sudskog tumača. Ukoliko kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (presliku vjenčanog ili rodnog lista). Potpunom i pravovremenom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju te je dostavljena na propisani način neposredno ili poštom s naznakom naziva radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje. Kandidat koji ne podnese pravovremenu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete natječaja, bit će o tome obaviješten te se više neće smatrati kandidatom prijavljenim na natječaj. Na natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola, a izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje uporabljeni su neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu i ima prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo na prednost pri zapošljavanju na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/ . Prijavom na natječaj svaki kandidat daje privolu Ansamblu LADO za obradu osobnih podataka u skladu s propisima kojima je propisana zaštita osobnih podataka za svrhu provedbe natječajnog postupka i objave rezultata natječaja. Rok za podnošenje prijava je 14 dana od objave javnog natječaja u Narodnim novinama. Prijave se podnose s naznakom naziva radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje neposredno ili poštom na adresu: Ansambl narodnih plesova i pjesama Hrvatske LADO Trg Republike Hrvatske 6a 10000 Zagreb Ako je prijava predana pošti kao preporučena pošiljka, dan kada je predana pošti smatra se danom predaje javnopravnom tijelu kojem je upućena. Ovaj natječaj objavit će se u Narodnim novinama, Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, mrežnoj stranici Ministarstva kulture i medija Republike Hrvatske i Ansambla LADO. Poslodavac može izbor kandidata koji su ispunili formalne uvjete obaviti na temelju rezultata provjere znanja, sposobnosti i vještina te rezultata u dosadašnjem radu bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta putem testiranja i razgovora (intervjua). Poslodavac može provesti i psihološko testiranje u kojem će slučaju pri izboru kandidata uzeti u obzir i psihološku procjenu kandidata. U slučaju provedbe navedenih provjera kandidati su im obvezni pristupiti, a u protivnom će se smatrati da odustaju od prijave na natječaj. Izabrani kandidati pozvat će se na obavljanje prethodnog liječničkog pregleda radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti sukladno posebnim propisima. Neodazivanje na poziv, odnosno nezadovoljavanje na pregledu, smatra se povlačenjem prijave na javni natječaj. Svi kandidati bit će na isti način i u istom roku obaviješteni o rezultatima natječaja.