About this role
Na temelju članka 26. stavak 1. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne Novine” br. 10/97 , 107/07 , 94/13 , 98/19 , 57/22 , 101/23 , 145/23 , 145/24 , 146/25 , 22/26 ) i članka 48. Statuta Dječjeg vrtića Velika, Upravno vijeće na 18. sjednici održanoj 30. rujna 2026. godine raspisuje: NATJEČAJ za izbor i imenovanje Ravnatelja/Ravnateljice Dječjeg vrtića Velika Za ravnatelja/icu dječjeg vrtića može biti imenovana osoba koja ispunjava sljedeće uvjete: završen studij odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja ili stručnog suradnika u dječjem vrtiću, a koji može biti: sveučilišni diplomski studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij ili preddiplomski sveučilišni studij za odgojitelja ili stručni studij odgovarajuće vrste, odnosno studij odgovarajuće vrste kojim je stečena viša stručna sprema odgojitelja u skladu s ranijim propisima, položen stručni ispit za odgojitelja ili stručnog suradnika, osim ako nemaju obvezu polagati stručni ispit u skladu s člankom 56. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne Novine br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22) najmanje pet godina radnog iskustva u predškolskoj ustanovi na radnom mjestu odgojitelja ili stručnog suradnika Na navedeno radno mjesto ne može biti imenovana osoba za čije zasnivanje radnog odnosa postoje zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne Novine br.10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22). Ravnatelj/ica se imenuje na mandat od pet godina, a ista osoba može biti ponovno imenovana. Potrebno je priložiti sljedeće dokumente u preslici: Prijavu na natječaj, vlastoručno potpisanu Životopis (vlastoručno potpisan); Dokaz o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja; Dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika osobne iskaznice ili domovnice); Dokaz o radnom stažu u djelatnosti predškolskog odgoja: elektronički zapis o radno pravnom statusu iz evidencije HZMO – a (ne starije od dana objave natječaja) Dokaz o položenom stručnom ispitu ili dokaz o ispunjavanju uvjeta iz članka 32. Pravilnika o načinu i uvjetima polaganja stručnog ispita odgojitelja i stručnih suradnika u dječjem vrtiću (Narodne Novine br. 133/97 i 4/98) Vlastoručno potpisana izjava kandidata o nepostojanju sukoba interesa Vlastoručno potpisana izjava kandidata da nema u pravnoj osobi vlasništvo dionica, vlasničkihuloga/udjela ili obveznica, odnosno financijski interes u trgovačkim društvima ili drugimpravnim osobama s kojim Vrtić ima poslovni odnos Vlastoručno potpisana izjava kandidata da on, njegov bračni ili izvanbračni drug, dijete ili roditelj, nema financijski ili drugi interes u odlukama tijela Vrtića Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak sukladno čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne Novine br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22) (ne starije od dana objave natječaja) Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak sukladno čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne Novine br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22) (ne starije od dana objave natječaja) Potvrda nadležnog Centra za socijalnu skrb da kandidat nema izrečenu mjesru za zaštiti dobrobiti djeteta iz članka 25. stavka 9. i 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne Novine br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22) (ne starije od dana objave natječaja) Uz prijavu na natječaj kandidat je obvezan priložiti plan i program rada Vrtića za mandatno razdoblje. Na natječaju ravnopravno mogu sudjelovati kandidati oba spola, a izrazi koji se koriste u ovom natječaju upotrjebljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe, a sve sukladno članku 13. stavak 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine br. 82/08, 69/17). Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat može ostvariti pravo prednosti prilikom zapošljavanja, sukladno članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17, 98/19 i 84/21- u nastavku teksta: Zakon o hrvatskim braniteljima), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20- u nastavku teksta: Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji) i članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine br. 155/02, 47/10, 80/101, 93/11- u nastavku teksta: Ustavni zakon) i dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prilikom zapošljavanja sukladno članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima, uz prijavu na natječaj dužan je dostaviti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima, dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku. 22. ustavnog zakona uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine. U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. godine te Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine br. 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje. Prijave na natječaj, s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 15 dana od dana objave natječaja isključivo poštom na adresu: Dječji vrtić Velika, Vladimira Nazora 1/g, 34 330 Velika, s naznakom “Prijava na javni natječaj za ravnatelja/icu – ne otvaraj”. Nakon isteka roka provodi se postupak izbora prijavljenih kandidata. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadržava sve podatke i priloge navedene u natječaju. Povjerenstvo za provedbu natječaja provest će pisano testiranje koje se sastoji od provjere znanja, vještina i sposobnosti kandidata. Na provjeru znanja i sposobnosti moći će pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja. Kandidati koji na pisanoj provjeri znanja budu ostvarili najmanje 50% uspjeha, moći će pristupiti usmenom razgovoru (intervju) s Povjerenstvom. Ako kandidat ne pristupi provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje: Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne Novine br.10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22,101/23,145/23,145/24,146/25,22/26) od članka 2. do članka 12. i članka 15. do članka 28. Statut Dječjeg vrtića Velika (dostupan na web stranici Dječjeg vrtića Velika) Pravilnik o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića Velika (dostupan na web stranici Dječjeg vrtića Velika) Pravilnik o radu Dječjeg vrtića Velika (dostupan na web stranici Dječjeg vrtića Velika) O terminima za pismeno testiranje i razgovor (intervju) i rezultatima natječaja kandidati će biti obavješteni putem oglasne ploče i web stranice Dječjeg vrtića Velika. Radi zaštite osobnih podataka, rezultate, obavijesti i slično objavit će se u obliku inicijala, i ukoliko bude potrebno, datum rođenja. Kandidati dokumente dostavljaju isključivo u neovjerenim preslikama i ne vraćaju se. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpune i nepravodobne prijave na natječaj ne smatraju se kandidatima prijavljenim na natječaj. O rezultatima provedenog natječaja kandidati će biti obavješteni u zakonskom roku.