About this role
Description Gestion autonome d'un portefeuille de clients en matière de gestion des salaires : – établissement et contrôle des fiches de salaire – collecte et vérification des éléments variables de paie – gestion des affiliations, désaffiliations et modifications auprès du CCSS – établissement des contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat – gestion des congés, absences, incapacités de travail et saisies sur salaire – établissement des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires – suivi administratif des dossiers du personnel – conseil et assistance aux employeurs en matière de législation sociale luxembourgeoise – contacts avec les administrations compétentes et suivi des échéances – réponse aux demandes courantes des clients et de leurs salariés Profil Diplôme de technicien (DT) Gestion des ressources humaines, gestion de la paie, droit du travail, droit social, comptabilité ou administration du personnel. Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail luxembourgeois. Maîtrise de la gestion des salaires, des démarches auprès du CCSS et des administrations luxembourgeoises. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.