About this role
1. Sales Uitbouwen en beheren van een actief klanten- en prospectenbestand. Identificeren van commerciële opportuniteiten, prospectie en pipelinebeheer. Behoefteanalyses uitvoeren en oplossingen op maat voorstellen. Prospect- en klantenbezoeken met als doel duurzame samenwerkingen op te bouwen. Opstellen en presenteren van commerciële voorstellen, offertes en tenders. Onderhandelen en afsluiten van commerciële contracten. Relatiebeheer en opvolging van klanten tijdens lopende projecten. Coördineren van (her)plaatsingen van consultants en bewaken van afspraken en deadlines. Actief bijdragen aan de zichtbaarheid van Jobinson via social media en netwerking. Uitbouwen van een sterk intern en extern commercieel netwerk en versterken van het werkgeversimago. 2. People Optreden als coach, projectleider en eerste aanspreekpunt voor consultants. Matchen van consultants met klantaanvragen en opvolgen van plaatsingen van A tot Z. Begeleiden, evalueren en ondersteunen van consultants tijdens hun projecten. Proactief oplossen van uitdagingen in samenwerking met consultant en klant. Opbouwen van duurzame relaties met consultants met bijzondere aandacht voor welzijn, betrokkenheid en ontwikkeling. Algemeen: In bezit van een rijbewijs B Administratief sterk en nauwkeurig Het vermogen om een complex dossier en/of contract zelfstandig te analyseren en op te volgen Flexibel, stressbestendig en in staat om tegelijkertijd verschillende balletjes in de lucht te houden Oplossingsgericht, jij denkt in termen van oplossingen i.p.v. problemen Kennis van of ervaring in de business van projectsourcing is een pluspunt, maar geen absolute vereiste Teamplayer: open en directe communicatie in een klein team, maar ook op grotere schaal in de groep (Start People/RGF Staffing) kunnen samenwerken Bereidheid om je regelmatig te verplaatsen in functie van je dagtaken/afspraken (het betreft een nationale functie, focus regio Antwerpen – Kempen – Limburg – Vlaams-Brabant, hoofdkantoor in Antwerpen Centrum waar één dag per week met het hele team wordt samengewerkt). Functiespecifieke competenties: Commerciële drive: De wil en de kracht tonen om business te genereren. Proactief creëren van commerciële mogelijkheden. Overtuigingskracht: Met argumenten en zeggingskracht ideeën en meningen presenteren zodat instemming verkregen wordt. Presenteren: Het eigen verhaal zo vertellen dat een effectieve overdracht van informatie plaatsvindt. Boeien en binden met presentaties. Luistervaardigheid: Belangrijke informatie op kunnen pikken uit mondelinge communicatie; doorvragen ter verduidelijking. Begrijpen van woorden en emoties. Samenwerken: Open en direct kunnen communiceren en werken in een klein rechtstreeks team, maar ook op grotere schaal binnen de groep kunnen samenwerken (Start People/RFG Staffing). People skills: Actief bouwen aan een band/relatie met onze