About this role
Jouw rol als Recruiter & Talent Partner Als Recruiter & Talent Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van productiemedewerkers: van eerste contact tot een succesvolle en duurzame integratie binnen de organisatie. Wat doe je concreet? Je beheert het volledige recruitment- en selectieproces voor productieprofielen van A tot Z. Je analyseert de personeelsnoden samen met directie en leidinggevenden en vertaalt deze naar een doordachte aanwervingsstrategie. Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse rekruteringskanalen en bouwt een sterk netwerk van externe partners uit. Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectie- en onboardingproces. Je blijft gedurende de eerste 9 tot 12 maanden het vaste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers. Je voert opvolggesprekken met medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders om een duurzame tewerkstelling te garanderen. Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en bouwt een sterke vertrouwensrelatie op met medewerkers en management. Je werkt nauw samen met marketing rond employer branding, arbeidsmarktcampagnes en creatieve wervingsinitiatieven. Je denkt actief mee over nieuwe manieren om talent aan te trekken en de organisatie als werkgever verder te positioneren. Je hebt een ruime ervaring binnen rekrutering, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving. Je combineert een sterke rekruteringsdrive met een oprechte interesse in mensen en hun ontwikkeling. Je bent sterk in het inschatten van kandidaten, situaties en talentpotentieel. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbinden. Je voelt je thuis in een operationele rol, maar kan tegelijk strategisch meedenken. Je haalt energie uit samenwerken, coachen en het realiseren van duurzame matches. Je spreekt vlot Nederlands en hebt daarnaast een goede kennis van Engels en Frans.