About this role
RECRUITER Recruiter | Talent Acquisition | HR | Klantgericht | RPO | Mechelen Ben je bijna afgestudeerd in een bachelor - of masteropleiding en op zoek naar een eerste carrièrestap? Klaar om de dynamische wereld van recruitment te ontdekken en een échte impact te hebben op de samenleving? Lees dan snel verder! Bij Hays draait alles om mensen en geloven we in het belang van sterke relaties. We zijn nieuwsgierig en steeds op zoek naar nieuwe kansen en inzichten. Gedreven door resultaat, werken we als specialisten in verschillende sectoren om de perfecte match te maken voor zowel klant als kandidaat. Binnen de tak Hays Enterprise Solutions zijn we op zoek naar een RPO Recruiter die onderdeel wil uitmaken van een team dat dedicated voor onze klant in Mechelen zal rekruteren. Wat houdt de functie in? Je komt terecht in een grote speler binnen de Belgische Telecom waar een open, transparante en innovatieve werkcultuur centraal staan. Vanuit Hays bieden wij jou én de collega's ter plaatse de nodige ondersteuning en training voor een vlotte opstart. Als recruiter treed je op als gewaardeerd adviseur van de hiring managers voor diverse taken: Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor alle fases binnen rekrutering : van het zoeken en aantrekken tot het onboarden van nieuw talent voor onze klant. Je zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve aanwerving van verschillende profielen . Dit doe je via verschillende kanalen. LinkedIn en andere jobboards hebben voor jou dan ook geen geheimen. Je voert naast telefonische screenings ook competentiegerichte interviews uit en maakt het verslag op. Je wordt betrokken bij het afnemen van assessments van jouw kandidaten. Je bezorgt feedback aan de kandidaten en verzorgt voor hen een vlotte opstart (tools, administratie, organiseren van opleidingen,…). Je communiceert programma-, proceswijzigingen en updates aan onze leveranciers alsook de klant. Verder sta je in voor het opstellen, opvolgen en onderhouden van positieve werkrelaties met de hiring managers ter plaatse. Je hebt hierbij een adviserende, ondersteunende rol. Daarnaast werk en denk je continu mee aan procesoptimalisaties . Wie zoeken wij? Bij voorkeur beschik je over een bachelor - en/of masterdiploma en herken jij jezelf in de volgende kwaliteiten: Je bent vlot in omgang en bent een geboren organisatorisch talent. Een eerste ervaring binnen rekrutering is een plus, maar niet noodzakelijk. Je krijgt energie van menselijk contact: zowel telefonisch als via Teams. Je hebt affiniteit met bediendenprofielen zoals customer serviceprofielen is een plus. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en hebt een goede kennis Frans. Ervaring met een VMS/ATS systeem is mooi meegenomen. Je werkt moeiteloos met MS Office, voornamelijk Excel. Beschik jij over deze capaciteiten? Dan ben jij misschien diegene naar wie wij op zoek zijn!