About this role
Jouw functie Ben jij een sterke leidinggevende met een warm hart voor revalidatie? Wil je samen met een gemotiveerd team bouwen aan kwalitatieve en geïntegreerde zorg, waarin samenwerking, respect en patiëntgerichtheid centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou als hoofdverpleegkundige voor onze SPI-afdeling. Op de SPI-afdeling ligt de focus momenteel op locomotorische en cardiopulmonaire revalidatie . In de toekomst evolueert de afdeling naar een SPLocomotorische afdeling , met een specifieke focus op de gespecialiseerde revalidatie, het herstel en de functionele training van patiënten met aandoeningen van het bewegingsstelsel. Vanuit een tijdelijke vervanging als hoofdverpleegkundige krijg je de kans om mee vorm te geven aan deze ontwikkeling en samen met het team verder te bouwen aan kwalitatieve en toekomstgerichte revalidatiezorg. Jouw impact Als hoofdverpleegkundige ben je een spilfiguur die beleid en praktijk verbindt. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de organisatie, coördinatie en kwaliteit van de verpleegkundige zorg. Je zet in op patiëntvriendelijkheid, ethiek en patiëntenrechten, met oog voor de stigmatisering en continuïteit van zorg. Je organiseert en leidt multidisciplinair overleg en werkt actief mee aan ziekenhuisbrede projecten (bv. suïcidebeleid, zorgbehandelplan alcohol, familiebeleid). Je stimuleert evidence-based werken en begeleidt je team in innovatie en kwaliteitsverbetering. Voor je team Je bent een coachende leider die medewerkers laat groeien en motiveert. Je bent betrokken bij aanwerving, inscholing en loopbaanontwikkeling. Je creëert een open werkklimaat met aandacht voor welzijn, inspraak en samenwerking. Je zorgt voor een goede balans tussen structuur en ruimte voor initiatief. Je ondersteunt studenten en stimuleert permanente vorming en deskundigheidsbevordering. Voor de afdeling Naast je rol in patiëntenzorg en teambegeleiding, zorg je voor een efficiënte organisatie en beheer je middelen met oog voor kwaliteit en kostenbewustzijn. Je volgt wetgeving, kwaliteitsnormen en nieuwe ontwikkelingen op de voet, en vertaalt dit naar de praktijk. Een bachelor in de verpleegkunde (of gelijkwaardig), aangevuld met een kaderopleiding, Banaba Zorgmanagement of master in een relevante richting, reeds afgerond of in opleiding. Minstens 4 jaar ervaring als verpleegkundige. Een coachende leiderschapsstijl, organisatietalent en een positieve, enthousiasmerende houding. Kennis van wetgeving, management van patiëntenzorg en basis-ICT. Bereidheid om deel te nemen aan het verpleegkundig wachtsysteem.