About this role
Vi har to ledige stillinger som pedagogisk leder i Vestliskogen barnehage. Hos oss får du jobbe i et mangfoldig miljø der ulike kulturer og språk er en ressurs i det pedagogiske arbeidet. Vi er opptatt av å se hvert enkelt barn, bygge gode relasjoner med familiene og legge til rette for lek, læring og utvikling. Som pedagogisk leder har du det overordnede faglige ansvaret for avdelingen og er en del av barnehagens lederteam. Du leder, planlegger, gjennomfører og evaluerer det pedagogiske arbeidet, samtidig som du bidrar til å utvikle et trygt og inkluderende læringsmiljø for barna. Vi søker deg som er faglig engasjert, har gode lederegenskaper og trives med ansvar, samarbeid og utviklingsarbeid. Bydel Stovner satser på systematisk språkarbeid, familiearbeid, vennskap og folkehelse. Gjennom Språksterk-modellen har vi et særlig fokus på barns språkutvikling. I våre barnehager: jobber vi temabasert for å fremme språk, lek og læring bruker vi både planlagte og spontane situasjoner til språkstimulering legger vi vekt på varme, trygge og utviklingsstøttende samspill utvikler vi praksis gjennom refleksjon og kollegaveiledning samarbeider vi tett med foreldre om barnas utvikling Vestliskogen barnehage er en Språksterk-barnehage. Barnehagen ligger sentralt til, med kort vei til kollektivtransport, marka, idrettsanlegg og et variert nærmiljø som gir gode muligheter for turer og allsidige aktiviteter. Som pedagogisk leder i Bydel Stovner blir du en del av et faglig sterkt miljø som satser på kompetanseutvikling. Vi legger til rette for at du kan påvirke egen arbeidshverdag og videreutvikle din kompetanse. Er du nyutdannet barnehagelærer, får du to års veiledning av erfarne veiledere. Gyldig politiattest er en forutsetning for ansettelse, jf. barnehageloven § 30. Ønsker at dokumentasjon på godkjent barnehagelærerutdanning legges ved søknaden. Har du utdanning fra utlandet, må godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse være vedlagt. Arbeidsoppgaver Lede og ha ansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og evaluering av det pedagogiske arbeidet Opplæring og veiledning av medarbeidere Utvikle og ivareta et godt foreldresamarbeid Delta i barnehagenes pedagogiske lederteam Tilrettelegge for samarbeid i barnehagen og med eksterne instanser Bidra til å heve kvalitet, forbedring og det faglige nivået i barnehagen Kvalifikasjoner Godkjent barnehagelærerutdanning Leder- og veiledningskompetanse Erfaring fra arbeid med barn 0-6 år og familier i levekårsutsatte områder vil bli vektlagt Erfaring fra arbeid med barn med særlige behov vil bli vektlagt God kjennskap til digitale verktøy og IKT Personlige egenskaper Du kan jobbe både selvstendig og i team Du er positiv, serviceinnstilt og har godt humør Du ser dine medarbeidere og bidrar til et godt arbeidsmiljø Du jobber strukturert og målrettet, med utgangspunkt i din faglige kompetanse Du er endringsvillig og tar initiativ til utviklingsarbeid og nytenkning Vi tilbyr Et kompetansemiljø som er opptatt av din utvikling Veiledning av nyutdannede barnehagelærere i to år 5 planleggingsdager i året Lønn: lønnstrinn 33-46 (kr. 623 400,- - 782 700,-) Rabaterte priser ved trening på SATS treningssenter Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd KontaktinformasjonKaren Paulina Correa Gatica, Seksjonsleder, 47 48 55 03, [email protected] Stine Anette Kvestad, Seksjonsleder, 47 69 20 54, [email protected] ArbeidsstedRagnhild Schibbyes vei 10 0985 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5183807478 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.10.2026 Om arbeidsgiveren: Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.