About this role
Vi er fem unike jenter som bor i et trivelig jentekollektiv, og snart blir vi seks! Vi utvider teamet og søker trygge, engasjerte støttespillere som bygger gode relasjoner og kan gi trygghet ved nattlig uro eller søvnvansker. Hos oss er gode relasjoner selve grunnmuren for trivsel. Nattero handler om tillit, og vi ser etter deg som skaper trygghet bare ved å være til stede. Som hvilende nattevakt sover du på eget rom og trår til ved behov. Du jobber tett med våken nattevakt, og et godt samarbeid og god kommunikasjon dere imellom er avgjørende for et trygt team på natt. Du finner mer informasjon om Bofelleskapet og avdelingens unike profil på nettsidene våre. Stiftelsen Radarveien kaller inn til intervju fortløpende etter hvert som søknadene kommer inn, så send gjerne din søknad så snart som mulig. Stillingen krever politiattest. Hverdagen din hos oss Skape gode, tillitsfulle relasjoner til jentene, slik at de føler seg sett og ivaretatt både på kvelden, natten og morgenen Bistå med stell og utdeling av legemidler etter gjeldende rutiner og fullmakter Holde boligen ren og hyggelig gjennom renhold, klesvask, rydding og matlaging Følge opp rutiner, skrive rapporter og samarbeide tett med kollegaer Dette har du med deg Du har valgt dette yrket fordi mennesker betyr noe for deg Du har fagbrev innen helse/oppvekst, eller relevant erfaring Du kommuniserer godt – både muntlig og skriftlig – og du gjør det på en måte som skaper tillit Du møter mennesker med respekt, varme og verdighet Hvem er du som menneske Du klarer å kombinere hjerte og fag Du forstår at atferd er kommunikasjon Du har evne til å være rolig, tydelig og konsekvent Du ser verdien av å ta vare på deg selv og å gi kollegastøtte Du ser verdien av struktur og retningslinjer Du trenger ikke å ha alle svarene for å bidra – men du trenger motet til å stå i utviklingen Hva kan vi friste medDu blir ikke kastet ut på dypt vann – vi har gode rutiner for introduksjon og opplæring (ja, du får faktisk lære før du skal levere) Faglig utvikling gjennom dialog. Vi tror den beste læringen skjer når ulike perspektiver møtes. Hos oss bytter vi ut passive presentasjoner med aktive diskusjoner og tverrfaglig deling. Her blir du utfordret av engasjerte kolleger i et miljø som dyrker kunnskap. Et miljø det er lett å bli glad i – og overraskende lett å savne. Noen har testet gresset på andre siden og konkludert med at vårt var grønnere Vi har to dyktige fagkonsulenter på huset som brenner for faget sitt – og hos dem er døra alltid åpen for en prat Veiledning som skaper endring. Varierte arbeidsdager – ingen dager er helt like (og det er litt av poenget) Prisgunstige personalboliger – ja, det finnes fortsatt Prioritert barnehageplass Kort vei til jobb – rett ved t-bane og bussholdeplass Mulighet til å benytte seg av treningsfasiliteter og basseng etter arbeidstid Rabatt på SATS God pensjonsordning – fremtidsdeg takker nåtidsdeg Et godt omdømme – vi liker å tro det er fordi vi faktisk tar vare på folkKontaktinformasjonMarainne Eriksen Kjørstad, Avdelingsleder, 482 14 716, [email protected] Steinar Nevland, Fagskonsulent, 908 42 440, [email protected] ArbeidsstedRadarveien 100 1152 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stiftelsen Radarveien Referansenr.: 5186989444 Stillingsprosent: 69,01% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026 Om arbeidsgiveren: Radarveien er en ideell stiftelse som gir tilbud til rundt 100 mennesker med utviklingshemming og har ca. 130 årsverk. Stiftelsen er organisert i 7 dagsenteravdelinger, en avlastningsavdeling og et bofellesskap. Brukerne har sammensatte behov. Vi tilbyr et individuelt tilpasset og meningsfullt tilbud til brukerne og er bevisste på å etterleve våre verdier; kvalitet, samarbeid og trivsel. Trivsel på jobb bidrar til å skape gode tjenester og oppfylle vår målsetning om at Radarveien skal være et godt sted å være for brukere og medarbeidere. Som ansatt på Radarveien blir du en del av en tett og sammensveiset gjeng. Vi er gode på å heie hverandre frem og vi er rause med hverandre når vi ser at vi kan forbedre oss. Vi deler jevnlig suksesshistorier, og stab og ledelse prioriterer veiledning og å legge til rette for interne og eksterne kurs for ansatte. Våre fagkonsulenter jobber kontinuerlig med å gi faglig støtte til avdelinger og ansatte som melder behov.