About this role
Er du vår nye seksjonsleder? Vi søker en tydelig og motiverende leder som vil sikre god drift, et godt arbeidsmiljø og videreutvikling av seksjonen. Om oss Geriatrisk avdeling omfatter sengepost og geriatrisk poliklinikk. Sengeposten ligger i 4. etasje på Kalnes og er organisert i tre tun, hvorav to ivaretar akuttgeriatriske pasienter og ett er forebeholdt nyrepasienter. Seksjonen omfatter ca. 52 budsjetterte årsverk, hvor majoriteten av de ansatte er sykepleiere og helsefagarbeidere. Geriatrisk poliklinikk har om lag 2 årsverk med medarbeidere som kombinerer arbeid i poliklinikken og på sengeposten. Den polikliniske aktiviteten består hovedsakelig av demensutredning. Avdelingen har et godt lærings- og arbeidsmiljø preget av nysgjerrighet, åpenhet og respekt mellom faggruppene. Vi arbeider systematisk med kontinuerlig forbedring, blant annet gjennom risikotavler og tavlemøter, og legger vekt på tverrfaglig samarbeid. Pasientgruppen omfatter akuttgeriatriske pasienter med sammensatte helseutfordringer og varierende grad av skrøpelighet, samt nyrepasienter med behov for spesialisert behandling og oppfølging. Pasientene har ofte komplekse medisinske og funksjonelle utfordringer som krever helhetlig og tverrfaglig behandling. Vi legger vekt på å ivareta pasientenes medisinske behov, funksjon, livskvalitet og trygghet. Din rolle Som seksjonsleder for akuttgeriatri og nyre får du en sentral rolle i avdelingens ledergruppe. Du rapporterer direkte til avdelingssjef og har det overordnede ansvaret for drift, personal, kvalitet og resultater ved både geriatrisk sengepost og poliklinikk. Du får en viktig rolle i å sikre god drift, ivareta medarbeiderne og bidra til faglig og organisatorisk videreutvikling. Vi tilbyr Som ny leder i Sykehuset Østfold får du en egen fadder og mulighet for videre lederutvikling. Nye ledere tilbys trinnvis lederopplæring innen blant annet lederskap, samhandling, ressursstyring og strategisk ledelse. Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål om stillingen eller søknadsprosessen. Arbeidsoppgaver Ha ansvar for daglig drift, ressursstyring og resultatoppnåelse i seksjonen Sikre et godt arbeidsmiljø gjennom systematisk HMS-arbeid, god medarbeideroppfølging og tydelig kommunikasjon Lede rekruttering og strategisk kompetanseutvikling, og sikre riktig kompetanse opp imot seksjonens behov Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser i samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten Sikre at lover, forskrifter, avtaler og interne prosedyrer etterleves Rapportere på drift og resultater og delta aktivt i avdelingens ledergruppe Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner Minimum 3-årig helsefaglig høyskole- eller universitetsutdanning God kunnskap om pasientgruppen og forståelse for drift av døgnområde i sykehus, gjerne med erfaring fra geriatri Kompetanse innen ressursstyring og forståelse for drift og organisering av spesialisthelsetjenesten Erfaring med endringsarbeid, kvalitets- og forbedringsarbeid er en fordel. Lederutdanning er ønskelig Personlige egenskaper Er trygg og tydelig, og beholder ro og oversikt også i en hektisk og uforutsigbar hverdag Er samlende og relasjonssterk, og bygger tillit, engasjement og et godt arbeidsmiljø Er tilgjengelig og lyttende, samtidig som du tør å ta beslutninger og stå stødig i krevende situasjoner Er strukturert og handlekraftig, med evne til å prioritere og følge opp det som er viktigst Ser både detaljer og helhet, og evner å balansere daglig drift med utvikling og langsiktige mål Er endrings- og utviklingsorientert, og skaper trygghet og forutsigbarhet når organisasjonen er i endring Vi tilbyr En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø Mulighet for faglig og personlig utvikling Lederstøtte og lederutvikling Introduksjonsprogram for nye ledere Velferdsordninger Gode forsikringsordninger Pensjonsordning gjennom KLP ____________________________________________ Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Generelt Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring skal legges ved søknaden og fremgå av CV-en. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format og på et skandinavisk språk eller engelsk. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. KontaktinformasjonMaya Christin Mikkelrud, Ass. avdelingssjef, +47 958 32 281 ArbeidsstedKalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5182855140 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.10.2026 Om arbeidsgiveren: Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold? Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap. Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell! Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren. Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?