About this role
Virksomhet arbeid og aktivtet ønsker å ansette 2 stk vernepleiere eller andre med høyskole helse og sosial i 100 % fast stilling. Arbeids- og aktivitetssenterene er for mennesker som behøver ulik grad av bistand for å kunne ha et meningsfullt dagtilbud. Vi er stolte av vår allsidighet og vår fleksibilitet for å gi et best mulig tilbud. Vårt hovedfokus er å bidra til arbeid eller aktivitet ut fra den enkeltes ønsker, behov og ressurser, og til å kunne ha en meningsfull hverdag i felleskap med andre. Virksomheten består av 2 sentere, Astridsgate arbeids- og aktivitessenter og Nygårdshaugen arbeids- og aktivitetssenter. Begge avdelingen har grupper som utfører ulike aktiviteter som, vedproduksjon, blomster/planter, produksjon av keramikk, dans, kantinedrift, musikk, handlehjelp, transport oppdrag med mer. Vi har også mange fellesaktiviteter som for eksempel bingo, sangstund, riding, svømming, trening og uteliv. Virksomheten har sanserom og sansehage som brukes for å skape den gode dagen. Virksomheten er fleksibel og i stadig endring og utvikling. Arbeidsoppgaver- Ivareta brukerne og ha fokus på at brukerne opplever trivsel, mestring og trygghet i arbeidet de utfører - Tilpasse og utvikle arbeidsoppgaver ut fra den enkeltes ressurser - Se og veilede brukerne - Praktisk bistand - Primærkontakt ansvar, delta i ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter - Bidra til å skape interesse og engasjement for arbeidsoppgavene, samarbeide om utvikling av inneværende og nye produkter - Håndtere adferd som utfordrer - Delta i utvikling av egen arbeidsplass - Miljøarbeid - Dokumentasjon, og arbeid med og etter tiltaksplaner - Kjenne til, og etterleve rutiner og prosedyrer i gjeldene kvalitetssystemKvalifikasjoner - Norsk autorisasjon som vernepleier. Andre 3 årige helse- og sosialfaglige utdannelser kan også være aktuelt - God kjennskap til arbeid knyttet til Helse- og omsorgstjenesteloven § 9-5 - Førerkort klasse B manuelt gir - Generelt god IKT-kunnskap og kan tilegne seg fagsystemer som til enhver tid bruker i Sarpsborg kommune - Erfaring fra arbeid med funksjonshindrede og utfordrende atferd - God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne - Det må fremlegges politiattest ved ansettelse Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved ansettelse Personlige egenskaper- Du har erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne - Du har erfaring med atferdsproblematikk og miljøterapeutisk tilnærming - Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, ta ansvar og være strukturert - Du er fleksibel og kreativ, og ha evne til å finne praktiske løsninger på de utfordringer som vil dukke opp - Du er inkluderende og ha godt humør - Du bør ha kjennskap til fagprogrammene Gerica og GAT - Du må like å jobbe med mennesker og ha evnen til innlevelse, omsorg og engasjement. Vi tilbyr- En spennende virksomhet med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver for faglig og personlig utvikling - Vi har strukturert dager med ulike aktiviteter - Arbeid kun på dagtid - Virksomheten har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, der godt humør og latter preger arbeidsdagene - Lønn etter gjeldene lover og regler - Gode pensjons- og forsikringsordninger KontaktinformasjonLise Høiberg, Rådgiver, 91751272, [email protected] ArbeidsstedAstrids gate 23 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5185688781 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her». Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.