About this role
Fagerheim bo- og avlastningstilbud er tilrettelagt for barn og unge med sammensatte funksjonsvariasjoner. Vårt mål er at alle våre brukere skal motta et godt og riktig omsorgstilbud, tilpasset den enkeltes behov. Våre ansatte skal ivareta barn og unge som er på avlastningsopphold. Oppholdene er varierte, og tilrettelegges ut fra den enkeltes behov/foresattes behov. Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet, og bygge våre tjenester på kompetanse. De ansatte skal ha en stimulerende hverdag i et godt, faglig og sosialt arbeidsmiljø. Vi har nå ledig en fast 100% stilling som helsefagarbeider, med for tiden arbeid på aften og natt, i med turnus på helg, og ikke-rullerende arbeidsplan. Alle søkere bes fylle ut CV, samt legge ved skannede attester og vitnemål. Politiattest må fremlegges ved ansettelse. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stilling hos oss. Arbeidsoppgaver Utføre arbeidet i henhold til gjeldende lover, forskrifter, målsettinger, instrukser og etisk faglige prinsipper Helsefagarbeider har ansvar for å planlegge og gjennomføre målrettede miljøtiltak. Dette i samarbeid med resten av teamet rundt tjenestemottakerne Ansvarsvakt Følge opp og evaluere til enhver tid gjeldende planer og rutiner Observere, registrere og rapportere tjenestemottakernes behov for tjenester i journal og i ulike kartleggingsverktøy. Koordinere og samarbeide med andre interne og eksterne instanser Samarbeid med pårørende/ verge Medikamenthåndtering Tilrettelegge for bruk av ASK hjelpemiddel i kommunikasjon Kvalifikasjoner Autorisert helsefagarbeider, andre relevante fagbrev kan bli vurdert med erfaring fra brukergruppen Gjennomført medisinkurs, eller ta dette før oppstart Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og for å løse oppgavene som ligger til stillingen, må du beherske norsk både muntlig og skriftlig, minimum B1-nivå Førerkort klasse B I tillegg vil personlig egnethet vektlegges. Personlige egenskaper Du er trygg i deg selv og din kompetanse Er reflektert forhold til din yrkesutøvelse Reflektert, lærevillig og fleksibel Ha god struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver Proaktiv og løsningsorientert Du ser verdien av et godt arbeidsmiljø og god samarbeids kultur, og bidrar til det Grunnet arbeidets art bør du være robust og ha en god fysisk og psykisk helse I Arendal kommune ønsker vi å speile samfunnet, derfor ønsker vi å oppfordre alle som er kvalifisert til å søke på stilling hos oss. Særlig oppfordrer vi menn til å søke. Vi tilbyr Spennende og varierte arbeidsoppgaver Meningsfullt arbeid med gode kolleger Opplæring og veiledning, individuelt og i gruppe Årlige fagdager i enheten, interne fagmøter, brukermøter og personalmøter. Lønn og andre vilkår etter gjeldende tariffavtale KontaktinformasjonIngeborg Sjaavaag, Avdelingsleder helse, +4795021453 ArbeidsstedJulius Smiths vei 15 4817 His Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5187160964 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.10.2026 Om arbeidsgiveren: Vil du bli vår nye kollega? Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi . I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.