About this role
Ved Nav Falkenborg er det ledig en fast 100 prosent stilling som boligfaglig ressurs i Sosialfaglig avdeling. Stillingen er nyopprettet og skal bidra til utvikling av helhetlig, lik og målrettet praksis på boligområdet. Målgruppen er Nav sine brukere med utfordringer i boligmarkedet. Stillingen er en del av boligsosialt team og har kontorsted både på Nav Falkenborg og Boligsosial avdeling hos Trondheim eiendom med adresse Tinghusplassen 1. Har du lyst til å utgjøre en forskjell i folks liv? Vi søker deg som vil jobbe med utvikling av helhetlig og målrettet praksis på boligområdet for brukergruppen. Nav Falkenborg er ett av to Nav-kontor i Trondheim. Kontoret har ca. 250 ansatte med statlige og kommunale tilsatte på åtte avdelinger. Nav sin hovedoppgave er å få flere i arbeid og aktivitet ved å bidra til at folk blir selvforsørget. Sosialfaglig avdeling forvalter blant annet sosialtjenesteloven. Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Les mer om Nav og Trondheim kommune på våre nettsider: nav.no og trondheim.kommune.no Arbeidsoppgaver Faglig og praktisk koordinering av arbeidet med boligspørsmål etter sosialtjenesteloven og boligsosialloven. Dialog med private utleiere og ander samarbeidspartnere for å finne gode og realistiske boligløsninger. Spesielt innen tilbud om midlertidig bolig. Oppfølging av avtaler som er inngått med private utleier Bistand til veiledere på Nav-kontoret i boligspørsmål Dialog med interne avdelinger i Nav-kontoret, Helse- og velferdskontoret, Avdeling for boligsosialt arbeid ved Trondheim eiendom og aktuelle eksterne samarbeidspartnere Månedlig statusrapportering og analyse av utviklingstrekk i boligmarkedet og bidrag til årsrapport Oppfølging av husleierestanser og utkastelser. Kvalifikasjoner Du har minst 3-årig høyere utdanning innen sosialt arbeid eller annen relevant utdanning. Særlig relevant erfaring kan veie opp for utdanningskravet Du har gode digitale ferdigheter og evne til å engasjere kommunikativt Du må ha interesse for analysearbeid og kjennskap til verktøy for presentasjoner Norskferdighetene dine er gode, både muntlig og skriftlig Det er ønskelig med kjennskap til Nav, andre tjenester og frivillig sektor i kommunen. Personlige egenskaper Du har god arbeidskapasitet, og evne til å jobbe strukturert, selvstendig og løsningsorientert i en nyopprettet stilling Du er fleksibel og engasjert Du evner å bygge relasjoner mellom aktører i boligmarkedet Du samarbeider godt med andre Du tilegner deg aktivt kunnskap, tar ansvar for egen læring og deler med andre Du er pådriver for et godt arbeidsmiljø Du er tålmodig, raus og kan samtidig sette grenser Du tåler belastninger i arbeidet og utfordringer i brukermøter Vi tilbyr Et aktivt, utviklende og engasjerende arbeidsmiljø Fleksibel arbeidstid Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar KontaktinformasjonKnut Kvassheim, Avdelingsleder, Sosialfaglig avdeling, 40463090 ArbeidsstedPeder Falcks veg 31A 7044 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5181633730 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.10.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.