About this role
Vil du være med å bygge fellesskap for barn, familier og medarbeidere? Tastabarnehagene består av seks kommunale barnehager med om lag 350 barn og 100 medarbeidere. Vi har høy pedagogdekning, mange dyktige fagarbeidere og andre kvalifiserte medarbeidere. Sammen skaper vi gode hverdager med lek, læring og utvikling. Med utgangspunkt i kommunens visjon, «Vi bygger fellesskap», søker vi deg som kan sette retning, skape engasjement og videreutvikle virksomheten. Du har det overordnede ansvaret for kvalitet, pedagogisk utvikling, økonomi og medarbeiderskap. Rollen er strategisk og helhetlig, og du leder virksomheten gjennom styrerne/avdelingslederne i de ulike barnehagene. Du setter retning og støtter lederne i deres arbeid, samtidig som du er tett på det som skjer i barnehagene. Sammen med lederteamet og medarbeiderne skal du videreutvikle en lærende organisasjon som bidrar til en trygg og god oppvekst for barna. Du rapporterer til kommunalsjef og blir en del av et engasjert lederfellesskap som samarbeider om å utvikle et likeverdig barnehagetilbud av høy kvalitet. Du samarbeider tett med tillitsvalgte og verneombud, og får støtte fra fagstab og fagmiljøer innen HR, økonomi og HMS. Arbeidsoppgaver Lede og utvikle seks kommunale barnehager på Tasta, og sikre god bruk av ressurser i tråd med nasjonale og lokale føringer Ha helhetlig ansvar for kvalitet, økonomi, personal og HMS Lede gjennom avdelingsledere, og utvikle gode fagmiljøer og medarbeidere Sikre et godt pedagogisk tilbud til alle barn Legge til rette for samarbeid mellom barnehagene, ulike fagmiljøer og samarbeidspartnere Kvalifikasjoner Barnehagelærer eller annen høyere utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse Relevant lederutdanning eller ønske om å ta lederutdanning – gjerne på masternivå Relevant ledererfaring Erfaring med økonomi-, personal- og fagledelse, og med å sikre god kvalitet innenfor gitte rammer Kan omsette mål og ambisjoner til utvikling i praksis Kommuniserer godt både muntlig og skriftlig For søkere med annen språkbakgrunn enn skandinavisk kreves norskferdigheter på minimum nivå B2. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som skaper retning, engasjement og oppslutning om felles mål bygger sterke lederteam og gode fagmiljøer gir ansvar til andre og følger opp på en måte som fremmer læring og utvikling tar tak i utfordringer på en tydelig og respektfull måte er nysgjerrig og opptatt av utvikling og forbedring Vi tilbyr Konkurransedyktig lønn etter avtale (stillingskode 945100 Leder) Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 10 ekstra fridager per år (HTA § 6.3) Støtte fra erfarne fagmiljøer og stabstjenester innen blant annet HR, økonomi og HMS Hjem-jobb-hjem-ordning og gratis bruk av bysykler Gode velferdsordninger, blant annet treningsavtaler, kunstforening og bedriftsidrettslag KontaktinformasjonLinn Helen N. Nilssen, rådgiver, +4794190301 Helene M Ohm, direktør Oppvekst og utdanning, +4740032243 ArbeidsstedLindeveien 75 4025 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5185243976 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 19.10.2026 Om arbeidsgiveren: Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende Offentlig søkerliste: Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25. Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.