About this role
Ved Enhet for ergoterapitjeneste er det ledig to faste 100 prosent stillinger som ergoterapeuter med arbeidsområde voksne/eldre. Enhet for ergoterapitjeneste er en byomfattende helsetjenesteenhet med 94 medarbeidere og består av følgende faggrupper: Ergoterapeuter med virksomhetsområde barn/unge og voksne/eldre, en psykiatrisk sykepleier, en klinisk ernæringsfysiolog og hjelpemiddelteknikere. Tjenestene våre omfatter helsefremmende og forebyggende innsats rettet mot innbyggerne, oppfølging individuelt og i gruppe, habiliterende- og rehabiliterende tjenester. Enhetsleder, tre avdelingsledere og en merkantil konsulent utgjør enhetens administrasjon og ledelse. Alle enhetens tjenester er samlokalisert i Trondheimsporten 2. Kommunens tjenester bygger på FNs bærekraftsmål og viktige strategier er tidlig innsats og tjenester som fremmer innbyggernes hverdagsmestring. Enhetens samfunnsoppdrag er å bidra til å utløse innbyggernes ressurser for å utsette behov og omfang av lang(varige) tjenester. Vi gir informasjon, opplæring, trening og tilrettelegging som fremmer kontroll over eget liv, mest mulig selvhjulpenhet i hverdagsaktivitet, deltakelse sosialt og i samfunnet. Enheten samarbeider tett med andre enheter og tjenester i kommunen, i tillegg til spesialisthelsetjenesten og NAV. Mer informasjon her: Enhet for ergoterapitjeneste Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss Arbeidsoppgaver Individuell oppfølging med helsefremmende, forebyggende og rehabiliterende innsats på pasientens arenaer (hjem, skole/arbeid, fritid) med et ergoterapeutisk perspektiv. Organisere egen arbeidshverdag med stor grad av autonomi. Fortløpende dokumentasjon i pasientjournal. Samarbeider med pasienter og pårørende, andre tjenester og frivillige. Gir informasjon, råd og veiledning, samt opplæring til pasient, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere. Deltar i fag- og tjenesteutvikling, forskning, innovasjon og prosjektarbeid Utvikler og driver læring- og mestringstiltak sammen med andre tjenester og brukerorganisasjoner. Veileder studenter og bidrar til kollegaveiledning. Formidler kompetanse internt og eksternt. Mottar og prioriterer henvendelser til tjenesten. Kvalifikasjoner Offentlig godkjenning som ergoterapeut. Formidler tydelig hva ergoterapi er. Nylig og lengre erfaring med anvendelse av ergoterapi, fortrinnsvis i kommunehelsetjenesten Kunnskap om og ferdigheter i å anvende ergoterapeutiske arbeidsprosessmodeller Erfaring med å jobbe både forebyggende/helsefremmende og rehabiliterende Ønsket kompetanse og erfaring Digitalisering, velferdsteknologi Utredning og oppfølging av kognitiv svikt, f.eks. demens Eldres helse Pårørendearbeid Veiledning Personlige egenskaper Du er engasjert, lærevillig og ønsker å bidra til utvikling av tjenesten og tverrfaglig samarbeid. Du tar oppgaver som veiledning, formidling og presentasjoner for grupper av brukere, pårørende og samarbeidspartnere. Du har evne til å kunne arbeide systematisk og målrettet, både selvstendig og i flerfaglig/tverrfaglig sammenheng. Du har god planleggingsevne, er selvstendig og tar initiativ som kan bidra til effektive pasientforløp med høy faglig kvalitet. Du har gode evner til relasjonsbygging og kommunikasjon både muntlig og skriftlig, og trives med ulike samarbeidspartnere. Du har godt humør og er bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. Du tar initiativ til og utvikler egen fagkompetanse. Vi tilbyr Norges største fagmiljø for ergoterapeuter i kommunehelsetjenesten. Vi har høye ambisjoner, og en tydelig retning på tjenestene vi gir. Et fagmiljø i stadig utvikling med mulighet til fordypning innenfor forskjellige fagområder. Gode kollegaer i et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø. En tydelig og tilstedeværende ledelse. Påvirkningsmuligheter og rom for utviklingsarbeid. Samarbeid med en rekke tjenester og fagmiljø, i og utenfor kommunen. Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonCecilie Nervik, Avdelingsleder, 92053388 Rune Kalland, Avdelingsleder, 41245121 ArbeidsstedSorgenfriveien 11 7031 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5187748803 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 18.10.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.