About this role
Vi har behov for en ny Vernepleier i Kalhammeren ungdomsbolig Vil du bli en del av vårt trygge og dyktige fagmiljø ved Kalhammaren ungdomsbolig? Dagsenter og avlastning: Seksjon bolig, Stavanger Kommune Dagsenter og avlastning er en bydekkende virksomhet i Stavanger kommune som gir stabile, trygge og tilrettelagte tilbud til mennesker med ulike bistandsbehov. Virksomheten består av seksjon bolig, seksjon dagtilbud og seksjon avlastning samt bydekkende veiledningsteam. Kalhammaren ungdomsbolig er lokalisert på Tasta i et tun med 3 andre avdelinger tilknyttet virksomheten. Boligen er en kartlegging- og treningsbolig som gir tjenester til 6 unge voksne mennesker med kognitive og/eller psykiske utfordringer. Målet er å flytte til en mer egnet permanent bolig med riktig omsorgsnivå etter noen år. I boligen jobber vi strukturert og målrettet for å gi beboerne en trygg, utviklende og meningsfull hverdag – med søkelys på økt selvstendighet og forberedelse til et eget, mer selvstendig boforhold. Vi arbeider systematisk for å styrke ferdigheter, mestring og selvstendighet, i tråd med beboernes individuelle mål, ressurser og behov. Som faglig engasjert vernepleier vil du spille en nøkkelrolle i å hjelpe våre beboere med å oppnå størst mulig grad av selvstendighet og livsglede. Hos oss blir du en del av et fagmiljø med glimt i øyet, tydelige rammer og en grunnleggende tro på at gode relasjoner er selve kjernen i det miljøterapeutiske arbeidet. Vi vet at trygghet, gode relasjoner, kontinuitet og forutsigbarhet er avgjørende for å skape utvikling – og vi legger til rette for dette hver eneste dag. Vårt faglige rammeverk er Positiv Atferds Støtte (PAS) som bygger opp under Stavanger Kommunes kjerneverdier: nær, åpen og nyskapende. Vi søker nå etter en målrettet, engasjert og faglig sterk vernepleier som evner å se løsninger og samarbeide godt med beboere og personalet. Arbeidstiden er i turnus med dag-, aften- og langvakter. Hver 4. helg med langvakter. Oppstartsdato: 1. januar 2027 Arbeidsoppgaver I rollen som Vernepleier i Kalhammeren ungdomsbolig vil du være en viktig del av vårt team. Tilrettelegge for, delta i og utvikle meningsfulle aktiviteter for beboerne. Medansvar for at miljøarbeidet holder høyt faglig nivå i tråd med lover og forskrifter Utforming, vedlikehold og evaluering av tiltaksplaner. Primær- og sekundærkontaktansvar Ansvar for legemiddelhåndtering MAP ressursansvar Veiledningsansvar i avdelingen. Ressursansvar på turnus, sammen med en kollega Muligheter for koordinatorrolle Samarbeid med pårørende, samt interne og eksterne samarbeidspartnere. Ivareta den enkelte beboer ved å sette seg inn i alle gjeldende rutiner og prosedyrer ved avdelingen. Interesse og engasjement for målrettet miljøarbeid. Kvalifikasjoner Autorisasjon som Vernepleier Relevant erfaring med brukergruppen Ønskelig med relevant erfaring og kunnskap om aktuelt lovverk. Kunnskap om målrettet miljøarbeid Ønskelig med erfaring i å kartlegge og utarbeide mål og tiltak ut fra den enkeltes forutsetninger og behov Ønskelig med erfaring innen MAP. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Evne til å uttrykke deg klart og tydelig både skriftlig og muntlig. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Personlige egenskaper Du jobber selvstendig og er trygg på deg selv. Du har gode relasjonelle egenskaper Du er strukturert og løsningsorientert Du har lett for å kommunisere med andre, er serviceinnstilt og evner å tilpasse deg raske omstillinger. Du har god gjennomføringsevne Du viser engasjement og gjør det lille ekstra for å skape hygge og trivsel både for brukere og kollegaer. Du er lojal mot gjeldende rutiner, mål og tiltak for den enkelte bruker. Du kan lede møter med andre samarbeidspartnere Du er ikke redd for å «brette opp ermene» og ta i et tak når det trengs. Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt i ansettelsen. Vi tilbyr Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø med mye glede, trygghet og tett samarbeid i hverdagen. Muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi er en forholdsvis liten ansattgruppe der du som vernepleier vil få mye ansvar og god mulighet for påvirke det faglige arbeidet i boligen Faste fagmøter/personalmøter Faste tverrfaglige teammøter MAP samlinger i virksomheten Muligheter for å delta på kompetansehevende utviklingstiltak internt i virksomheten. Veiledning fra bydekkende veiledningsteam. Deltagelse på kurs/fagdager Lønn etter utdanning og ansiennitet. Stavanger kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA). Gode velferdsordninger som "Hjem-jobb-hjem" og bedriftshelsetjeneste KontaktinformasjonMarte Førland Bru, Avdelingsleder, 47692908, [email protected] ArbeidsstedTjuvholmveien 14 4007 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5189652217 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 19.10.2026 Om arbeidsgiveren: Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende Offentlig søkerliste: Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25. Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen. Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.