Enhetsleder døgnavdeling @ Employer

Vil du lede og videreutvikle et spesialisert behandlingstilbud for mennesker med alvorlige psykiske lidelser? Vi søker en engasjert og tydelig enhetsleder til vår Rehabilitering/psykose døgnavdeling ved Solli DPS. Døgnavdelingen har 10 døgnplasser og består av et kompetent fagmiljø som tilbyr døgnbehandling til pasienter med alvorlige og sammensatte psykiske lidelser, med hovedvekt på psykoseproblematikk. Enhetsleder har ansvar for drift og personal i en avdeling med høy aktivitet og komplekse problemstillinger, og har i tillegg en nøkkelrolle i videreutviklingen av behandlingstilbudet og fagmiljøet. Vi søker en leder som ønsker å skape gode rammer for pasientbehandling, og samtidig bidra til utvikling av både den enkelte medarbeider, enheten og virksomheten som helhet. Vi er spesielt opptatt av å styrke og utvikle det miljøterapeutiske arbeidet, og har et spesifikt fokus på mentaliseringsbasert miljøterapi. Rehab/psykose døgn er en del av Seksjon for døgnbehandling og rehabilitering, sammen med allmenn døgnavdeling og FACT-/psykosepoliklinikk. Enhetene samarbeider tett om pasientforløp, personal, fagutvikling og kompetansebygging, og seksjonen kjennetegnes av et sterkt faglig fellesskap og et felles ønske om å utvikle gode tjenester for pasientene våre. Solli DPS arbeider kontinuerlig med faglig utvikling, forskning og innovasjon. Vi har flere pågående forskningsprosjekter, utviklingsarbeid innen digitale behandlingsløsninger og et tydelig fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedring. DPS-et er ISO-sertifisert innen kvalitet og miljø. På Solli DPS ser vi ledelse som et fag som utvikles gjennom refleksjon, læring og samarbeid. Ledergruppen arbeider systematisk med verdibasert ledelse, lederutvikling og organisasjonsutvikling gjennom faste arenaer for faglig refleksjon, erfaringsdeling og strategisk utviklingsarbeid. Som enhetsleder blir du en del av Utvidet ledergruppe (ULGM), hvor vi sammen bygger en kultur preget av tillit, kunnskap, og ansvarsforståelse, og hvor vi arbeider aktivt for å utvikle både ledere, medarbeidere og tjenestene våre. Arbeidsoppgaver Administrativt, sykepleiefaglig- og personalansvar for enheten Sikre forsvarlig drift, flyt og høy kvalitet i behandlingstilbudet Lede og videreutvikle et tverrfaglig fagmiljø Personalansvar for miljøterapeuter i enheten, samt delt ansvar for felles nattevakter med allmenn døgn. Bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring Bidra til god ressursstyring og måloppnåelse Legge til rette for god medarbeiderutvikling, trivsel og et godt arbeidsmiljø Bidra til strategisk utvikling av seksjonen og DPS-et Sikre godt samarbeid med øvrige enheter i DPS-et og eksterne samarbeidspartnere Kvalifikasjoner Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på bachelor- eller masternivå Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, ledelse eller annen relevant fagretning er ønskelig Erfaring fra psykisk helsevern Ledererfaring er ønskelig Erfaring med tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlige egenskaper Trygg og tydelig i lederrollen Evne til å stå støtt i krevende situasjoner og håndtere press over tid Evne til å organisere og planlegge for god arbeidsutførelse og pasientflyt Svært gode samarbeidsevner og fleksibilitet Evne til å motivere og involvere Strukturert og målrettet med god gjennomføringsevne Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr En spennende og meningsfull lederstilling i et sterkt fagmiljø Fast deltagelse i utvidet ledergruppe Mulighet til å påvirke utviklingen av behandlingstilbudet for en pasientgruppe med sammensatte behov Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer Mulighet for egen faglig utvikling og lederutvikling Deltakelse i forskning, innovasjon og fagutvikling Konkurransedyktige betingelser Pensjonsordning i KLP Ansettelse etter avtale Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. KontaktinformasjonLina Thorsnes Egeland, Seksjonsleder ArbeidsstedOsvegen 15 5227 NESTTUN Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Solli DPS Referansenr.: 5189667970 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026 Om arbeidsgiveren: Solli DPS er en privat ideell virksomhet innenfor spesialisthelsetjenesten for psykisk helsevern for voksne og leverer tjenester som en del av det offentlige helsetilbudet i regionen. Solli DPS har som målsetting å være en pålitelig organisasjon og et effektivt DPS med høy faglig standard. Vi ønsker at våre tjenester skal utvikles til å møte pasienter og brukeres behov på best mulig måte, og ønsker å bidra til utvikling av best mulige helsetjenester i henhold til anbefalt behandling og forskning. Solli DPS er en del av Stiftelsen Diakonova Haraldsplass som har virksomheter innenfor sykehus, barnevern, høgskole, eldreomsorg og psykisk helsevern. Mottoet «Kompetanse med hjertevarme» forplikter til å vise nestekjærlighet og respekt for den enkeltes personlighet og integritet gjennom engasjement, inkluderende fellesskap, fokus på miljø og kamp for rettferdighet. Stiftelseskonsernet vil fortsette å utvikle sin relevans for samfunnet gjennom å tilknytte seg høyt kvalifiserte, engasjerte og profesjonelle medarbeidere. Solli DPS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.