About this role
Bei der Stadt Weiterstadt, Fachdienst II/1 Straßenverkehrsbehörde/ ÖPNV/Stadtpolizei ist eine Stelle zu besetzen als Stadtpolizist/in (m/w/d) Umfang 39 Wochenstunden Befristung befristet: 2 Jahre Vergütung EG 9a TVöD-VKA Beginn nächstmöglich Die Stelle ist zunächst befristet, mit der Option einer Entfristung. Aufgabenbereich: - Allgemeine Aufgaben zur Einhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung - Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs - Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren - Anordnen von Abschleppmaßnahmen - Überwachung der Einhaltung von städtischen Satzungen, Gefahrenabwehrverordnung, Straßenverkehrsordnung, Straßenverkehrszulassungsverordnung (TÜV-Plaketten, Ausstellen von Mängelanzeigen) - Kontrolle von Ausnahmegenehmigungen, Sondernutzungen, Baustellen - Verkehrssicherung bei Ampelausfällen - Gaststättenkontrollen zur Einhaltung des Hessischen Gaststättengesetztes - Kontrollen von Spielhallen - Bearbeitung von Amtshilfeersuchen - Feldschutzkontrollen in Wald und Flur Voraussetzungen sind: - Abgeschlossener Sonderlehrgang zur/zum Hilfspolizeibeamtin/Hilfspolizeibeamten - Berufserfahrung im Bereich Ordnungsamt/Stadtpolizei/Polizei - Ermächtigung zum Zwang – Basisseminar - Leistung der Arbeitszeit nach Dienstplan - Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen - Bereitschaft zur Fortbildung - Höflicher Umgang mit Bürgerinnen/Bürgern auch in Konfliktsituationen - Entscheidungsfreudigkeit, Hilfsbereitschaft und eine hohe Motivation - Sicherer Umgang mit MS-Office - Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) Wir bieten Ihnen: - Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 9a TVöD-VKA (3.658,61 € - 4.979,97 € in Vollzeit) - Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team - Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten - Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation) - Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen - Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung - Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt - Aktive Beteiligung an der Zukunftsgestaltung von Weiterstadt - Unterstützung des Engagements in der Freiwilligen Feuerwehr durch entsprechende Freistellung - Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten - Mitarbeiterrabatte ( Benefits.me ) - Bildungsurlaub Das zeichnet Weiterstadt aus: - Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen, 30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt - Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist - Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr - Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 15 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie 4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren - Zweitgrößte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit rund 500 Beschäftigten Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. Für weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet, können Sie sich gerne an Herr Hoffmann (06150 400-2107, [email protected] ) wenden. Für Fragen zu dem Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team Bewerbung (06150 400-1310 (https://tel:061504001310) oder per E-Mail ( [email protected] ) ) zur Verfügung. Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis spätestens zum 25. Oktober 2026 ausschließlich über unsere Karriereseite vorzunehmen. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.