About this role
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Ulm! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung. Das erwartet Sie - Durch eine strategische Marktbearbeitung erschließen Sie neue Märkte - Sie gewinnen neue Kunden und überzeugen diese von unserer Personaldienstleistung - Mit Fachwissen und Freude beraten und betreuen Sie unsere Bestandskunden - Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeistern - Ihren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung/Personaldisposition Sicherheit und Zukunftsperspektiven Das bringen Sie mit - Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern - Verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung - gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Bringen Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit - Sie überzeugen durch ein kommunikationsstarkes, offenes Auftreten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Profitieren Sie von diesen Benefits - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Smartphone - auch zur privaten Nutzung - Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie - Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar - Bike-Zuschuss - Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau - Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Neugierig geworden? Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: ULPD39 an [email protected] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Social Media Recruiting, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Personalrekrutierung Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Social-Media-Kommunikation, Bewerbermanagementsysteme