About this role
19,5 Wochenstunden mit Koordinationstätigkeit ~ Köln (Porz) Für Aufgaben wie Organisation und Koordination begeistert du dich? Du hast Freude daran, das Team bei der Erstellung und Umsetzung des gesamten Hilfeverlaufs zu unterstützen? Perfekt! Wir vom Sommerberg setzen uns leidenschaftlich für das Wohl von Kindern, Jugendlichen, Familien und Menschen mit vielfältigen Bedarfen ein. Du übernimmst im Rahmen der Fachaufsicht die Ausgestaltung der individuellen Hilfeplanung und begleitest die durchführenden Fachkräfte bei der Umsetzung des Sommerberger Hilfeplankonzeptes. Zudem stellst du sicher, dass Hilfeplan- und Fachgespräche geregelt durchgeführt werden. Als Ansprechperson für fachliche und rechtliche Fragen rund um den Kinderschutz verantwortest du die Risikoeinschätzungen gemäß § 8a SGB VIII. In engem Austausch mit der Teamleitung leistest du mit deinem Fachwissen und methodischen Kompetenzen einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der hohen pädagogischen Qualität unserer Angebote. Neugierig? Dann bewirb dich noch heute! Klicke auf „Expressbewerbung“ (ohne Unterlagen) oder auf "Jetzt online bewerben" und wir melden uns zeitnah zurück. Du hast bereits erste Fragen? Dann kontaktiere unser Recruiting-Team: Stephanie Baltes und Philipp Künkel ~ 0221-57998-765 (Telefon & WhatsApp) ~ [email protected] Dein Studium der Sozialen Arbeit oder der Sonder-, Heil- oder Sozialpädagogik hast du erfolgreich abgeschlossen. Organisation und Koordination liegen dir im Blut: du hast die Fähigkeit, Strukturen zu schaffen, Abläufe zu planen und zu koordinieren, Ressourcen zu verwalten und Prioritäten zu setzen. Die Vorgaben nach §8 a SGB VIII sind dir bekannt. Du setzt diese korrekt und sicher im Arbeitsalltag um. In der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Interessengruppen behältst du den Überblick über den aktuellen Aufgaben- und Sachstand. Du kommunizierst klar und adressatengerecht. Dabei berücksichtigst du die Perspektive deines Gegenübers. Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung Kostenfreies Deutschlandticket (Jobticket) Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen Selbstbestimmtes Arbeiten, Flexibilitäts-Zulage sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag, 24.12. & 31.12. grundsätzlich arbeitsfrei Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-How und ab dem ersten Tag Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Firmen- und teambezogene Feste und Angebote Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike) Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.