About this role
- gesucht wird ein Experte im Bereich der Payroll - persönliche Einsatzbegleitung und Qualifizierte Beratung Firmenprofil Für unseren Kunden, ein etabliertes und international ausgerichtetes Unternehmen mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams. Sie bringen bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und kennen sich idealerweise mit SAP HCM aus- Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgabengebiet Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Bearbeitung und Pflege von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten Betreuung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger Erstellung von Auswertungen und Reports im Bereich Payroll Unterstützung bei Monats-, Jahresabschluss- und Prüfungsarbeiten Zusammenarbeit mit internen HR- und Finance-Abteilungen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse Anforderungsprofil Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit SAP HCM / SAP Payroll Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Modernes und professionelles Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive Gute Verkehrsanbindung in Köln Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Modul HR/HCM, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Sozialversicherungsrecht, SAP ERP, Steuerrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)