About this role
***CDD du 26 octobre 2026 au 12 février 2027***
CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - filière sociale
PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience souhaitée dans le domaine du logement, de l'accompagnement social avec connaissance des publics en situation de précarité, - Intérêt pour le domaine du logement, - Permis B obligatoire.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission RSA Insertion et Action Sociale, il/elle est chargé/e de mettre en œuvre le dispositif d'accompagnement social pour la maîtrise de l'énergie.
ACTIVITÉS Activités principales - Assurer les visites à domicile auprès de ménages en situation de précarité énergétique, réalisées en binôme avec un Conseiller info énergie de l'AJENA intervenant sur le volet technique, - Elaborer la partie sociale des diagnostics sociotechniques des ménages rencontrés, - Assurer le suivi des situations : réalisation de visites de suivi, lien avec les travailleurs sociaux, médiation avec les bailleurs, lien avec les partenaires du logement, - Proposer en lien avec les partenaires du logement des solutions techniques et financières dans le cadre du logement précaire.
Activités secondaires - Assurer la coordination des ateliers collectifs Energie Logis.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel, - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire jurassien, - Utilisation des outils de bureautique, - Travail en binôme avec le Conseiller info énergie de l'AJENA.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Nombreux déplacements, - Travail sur écran, - Travail en bureau.
COMPÉTENCES TECHNIQUES - Capacités rédactionnelles - Capacité à analyser la situation sociale des ménages dans le logement, les comportements de consommation, le budget dédié au logement - Capacité à mobiliser les partenaires du logement pour traiter de situations de précarité - Connaissance des dispositifs d'aides existants en matière de lutte contre la précarité énergétique - Connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement social des familles en difficulté (Fonds de Solidarité Logement, prévention des expulsions, mesures d'accompagnement social lié au logement) - Capacité à élaborer des outils d'analyse, de suivi et d'évaluation - Maîtrise des logiciels de base Word, Excel, Outlook, PowerPoint
QUALITÉS - Capacité d'écoute - Aptitude à la concertation - Rigueur - Autonomie, capacités de prise d'initiative et réactivité - Capacité à rendre compte - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Respect de la confidentialité - Réactivité
SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur.