About this role
Sous la responsabilité de la direction, par délégation du bureau et du conseil d'administration, et en lien avec les responsables des structures, le ou la référent.e santé et accueil inclusif a pour missions de répondre aux exigences du décret 2021-1130 du 30 Août 2021 : Présenter et expliquer aux professionnel.les les protocoles de chaque structure - Partager les observations de l'équipe avec la direction et répondre aux questionnements relatifs à la santé et à l'inclusion - Mettre en place des actions d'éducation et de promotion de la santé à la demande des professionnel.les et/ou des parents. Ces actions peuvent concerner différentes thématiques liées à la petite enfance telles que l'alimentation, le sommeil, la santé environnementale. - Mettre en place des actions collectives pour les structures ayant des besoins similaires, mutualiser les pratiques et mettre en lien les structures - Favoriser les partenariats avec le PRHEJI (Pôle Ressources Handicap Enfance Jeunesse de l'Isère) - Contribuer à la veille concernant les besoins des structures en matière de santé pour participer à la définition des actions et projets de l'acepp38