About this role
CDD DE REMPLACEMENT Lieu d'exercice : CCAS de Pont Saint Esprit
MISSION GENERALE Contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale du CCAS à destination des séniors, en favorisant la prévention, le maintien de l'autonomie, le lien social.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
1. Dynamiser la vie sociale des séniors :
- Recueillir les besoins et attentes des séniors. - Proposer en lien avec la hiérarchie un programme annuel d'animations et d'actions. - Organiser des ateliers divers, ciné débat.. - Participer à diverses manifestations en lien avec les séniors, personnes en situation de handicap : journée des aidants, semaine bleue . - Développer la prévention et le bien vieillir
2. Développer le lien social et lutter contre l'isolement.
- Assurer l'Accueil physique et téléphonique des usagers. - Informer, écouter et orienter les usagers vers les services et les structures adaptés à leurs besoins. - Réaliser une première évaluation des demandes (sociales, administratives.) et proposer des solutions. - Repérer les situations d'isolement et si besoin faire le lien vers les différents services. - Gérer l'urgence sociale et assurer une interface avec les agents du CCAS - Collaborer à la mise en place et à la gestion du fichier des personnes vulnérables (décret du 03/07/2026)
3. Développer la prévention et le bien vieillir
- Organiser des actions de prévention santé et perte d'autonomie (réunions d'informations.) - Proposer des activités favorisant le maintien des capacités physiques et cognitives (sport adapté, ateliers, mémoire, nutrition.) - Développer des actions collectives en collaboration avec d'autres partenaires. - Participer à la mise en place de projets concernant les séniors (Vada..) - Assurer la diffusion des informations concernant les actions proposées.
4. Assurer le suivi des activités
- Assurer l'organisation logistique des animations - Accueillir les participants et veiller au bon déroulement. - Recueillir les retours des participants afin d'adapter les actions futures.
5. Evaluer les actions
- Etablir des bilans réguliers avec statistiques. - Evaluer la fréquentation et la satisfaction des usagers - Faire un retour à la hiérarchie afin de réfléchir ensemble aux évolutions et modifications à apporter
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES Assurer une veille juridique en lien avec la thématique séniors.
COMPETENCES REQUISES Savoirs (Connaissances théoriques générales ou spécialisées) - Connaissance des dispositifs d'aide sociale, des institutions publiques et autres. - Maitrise des outils informatiques
Savoir-faire (Méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques correspondant à une expérience, habileté maîtrisée) - Gérer des situations et réguler les tensions. - Adapter son intervention aux différents publics et réagir avec pertinence. - Conserver neutralité et objectivité face aux situations. - Être polyvalent.
Savoir-être (Qualités personnelles liées au comportement de l'agent en situations professionnelles) - Sens de l'accueil, de l'écoute, empathie. - Sens de l'initiative et autonomie - Capacité à travailler en équipe - Patience, discrétion et respect.