About this role
Au sein de la commune de St Paul de Vence, vos missions seront de : Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie Élaborer et vérifier les bulletins de salaire Assurer le suivi des déclarations sociales et des charges Gérer les dossiers administratifs des agents : entrée, carrière, absences, positions administratives et départ Rédiger les actes administratifs et courriers liés à la gestion du personnel Mettre à jour les données individuelles et les tableaux de suivi RH Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à leur situation administrative et leur rémunération
Compétences techniques - Formation ou expérience en gestion de la paie et en ressources humaines ; - Expérience dans la fonction publique, idéalement territoriale, souhaitée ; - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée ; - La maîtrise du logiciel Ciril RH constituerait un atout ; - Maîtrise des outils bureautiques ;
Qualités personnelles - Rigueur et fiabilité : aptitude à traiter des données sensibles, à contrôler son travail, à respecter strictement les procédures, la confidentialité et les échéances de paie ; capacité à identifier les anomalies et à alerter ; - Organisation et réactivité : capacité à hiérarchiser les priorités, à anticiper les échéances et à faire face aux urgences ; - Autonomie et capacité d'adaptation : aptitude à prendre en charge les dossiers confiés, à rechercher l'information utile ; - Écoute et qualités relationnelles : capacité à accueillir les demandes avec disponibilité, à expliquer avec pédagogie ; adopter une posture professionnelle dans les échanges avec les agents - Esprit d'équipe et sens du service public, disponibilité en période de paie
Type d'emploi CDD 6 mois Emploi de catégorie C / cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux/contractuel o Temps complet o Rémunération selon profil et expérience