About this role
Introduzione Nel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l’Ufficio HR Legal della Direzione Generale. Se hai una laurea in Giurisprudenza , ti appassiona l'ambito giuslavoristico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! La posizione L' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale . Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali Gestione dei procedimenti giudiziari Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attività svolta Elaborazione di report sull’attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono: Laurea in Giurisprudenza Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro Pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione o in studio come consulente Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza La nostra offerta Entrare in Lidl Italia come HR Legal Specialist significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno: Contratto trasparente : orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.445,76 € a tempo determinato della durata di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese. Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! Formazione dedicata: durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Candidati subito! Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.