About this role
Objetivo de la posición: Co-pilot es responsable de todos los asuntos financieros (visión, organización, prácticas, iniciativas/proyectos), soporte en la toma de decisiones basada en hechos tanto en objetivos a corto plazo como en iniciativas estratégicas a largo plazo. Proporciona visibilidad y pronósticos en torno a los costos relacionados con los procesos a través de análisis e informes relevantes (monitoreo del presupuesto y control de las variaciones), garantiza el cumplimiento de los requisitos legales financieros, políticas y procedimientos externos e internos. Un día en la vida de: - Control y seguimiento del presupuesto, asegurando alineación con objetivos financieros. - Migración y alineación del sistema de costos de hacia un modelo de costeo Nestlé - Análisis y cruce de reportes financieros para mejorar la toma de decisiones. - Elaboración y presentación de reportes financieros y pronósticos con visibilidad clara para la organización. - Apoyo estratégico en decisiones financieras y operativas. - Coordinación con proveedores internos y externos para asegurar la integridad de la información financiera. - Participación activa en procesos de integración, fusiones o adquisiciones relacionadas. - Desarrollo y mantenimiento de dashboards para monitoreo detallado de costos y desempeño financiero. - Liderazgo en iniciativas de mejora continua y proyectos financieros. Perfil Requerido: - Más de 4 años de experiencia en empresas de consumo masivo (FMCG) y en organizaciones con estructura en red. - Experiencia comprobada en control presupuestal y seguimiento financiero riguroso. - Formación profesional en Negocios, Finanzas o Contabilidad. - Conocimiento avanzado en costos, cuentas por pagar y manejo de bases de datos financieras. - Nivel intermedio a avanzado en herramientas de análisis de datos y elaboración de dashboards. - Habilidades analíticas sólidas con atención al detalle y capacidad para traducir y resumir información financiera compleja. - Competencias de liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo y capacidad para influir en decisiones estratégicas. - Actitud proactiva con convicción de que su rol aporta valor a la organización. - Capacidad para relacionarse a nivel ejecutivo y manejar interlocutores diversos. - Experiencia en procesos de integración, fusiones o adquisiciones de empresas. - Competencia para influir en los demás y manejo adecuado de conflictos. - Inglés Intermedio/Avanzado