About this role
Du willst einen Markt von Grund auf aufbauen ? Dann übernimm echte Pionierarbeit & werde zur Speerspitze unseres wichtigsten Wachstumsmarktes außerhalb der DACH Region: Italien. Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Als Country Manager Italy (m|w|d) übernimmst du echte Gesamtverantwortung: Du steuerst P&L & Wachstum, entwickelst die Marktstrategie, baust Team & Strukturen aus und etablierst die Full Service SaaS Lösung erfolgreich in Italien. Markt aufbauen. Team führen. Wachstum verantworten. Von Tag 1 an. 🌴 DEINE BENEFITS: 100 % Remote: Flexible Arbeit aus Norditalien (nördlich von Bologna) Gestalten statt verwalten: Unternehmerische Freiheit beim Aufbau des italienischen Marktes Firmenwagen inklusive Privatnutzung 26 Urlaubstage: Flexible Planung deiner freien Zeit Karriere: Klare Perspektive Richtung General Manager Italien & weitere Märkte Weiterentwicklung: Individuelle Trainings & direkter Austausch mit C-Level und Führungsteam Top Ausstattung: IT Equipment nach Wahl Zusatzleistungen: Corporate Benefits & attraktive Mitarbeitervorteile Sicherer Wachstumskurs: Erprobte Technologie, etablierte Strukturen & finanziell stabiles Umfeld Direkter Impact: Echte Verantwortung für Wachstum, Profitabilität, Team & Marktaufbau Perspektivisches Equity: Möglichkeit auf Unternehmensanteile im weiteren Karriereverlauf Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 80.000 € brutto plus Bonusmodell mit einer Zielgesamtvergütung ab ca. 120.000 € brutto 🧩 DEINE AUFGABEN: Als Country Manager Italien übernimmst du die End to End Verantwortung für den italienischen Markt . Im ersten Jahr liegt dein Fokus auf Aufbau & Closing, danach zunehmend auf Führung, Skalierung & strategischer Steuerung. Im ersten Jahr: Marktaufbau: Entwicklung der lokalen Wachstumsstrategie & Positionierung im italienischen Markt Top Closing: Persönliche Steuerung komplexer Deals vom Lead bis zum Vertragsabschluss Tender Management: Begleitung öffentlicher Vergaben & Aufbau lokaler Prozesse für Ausschreibungen Team & Pipeline: Weiterentwicklung des 2-köpfigen Teams, Aufbau einer belastbaren Pipeline & sauberes Forecasting Bestandskunden: Sicherung bestehender Kundenbeziehungen & gezielte Expansion Ziele Jahr 1: 4 bis 6 neue Kunden, 3× Quota Coverage & vollständiges P&L Reporting bis Monat 6 Darüber hinaus: P&L & Skalierung: Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität, Budget & weiteres Wachstum Leadership & Hiring: Ausbau der lokalen Organisation, Führung des Teams & aktive Beteiligung an neuen Einstellungen Strategische Steuerung: Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen & Schnittstellen zum HQ in München C Level Reporting: Regelmäßiges Reporting zu Performance, Pipeline & Geschäftsentwicklung Marktpräsenz: Rund 50 % Reisetätigkeit innerhalb Italiens & regelmäßiger Austausch mit dem HQ in München