About this role
Hellevadlund udvider - Nattevagt med faglighed, ansvar og ro i fokus søges Social- og sundhedsassistent søges til fast nattevagt Mens mange sover, gør du en forskel. På Hellevadlund søger vi en social- og sundhedsassistent til fast nattevagt, som trives med selvstændighed, ansvar og nærvær. En kollega, der har blik for de små ændringer hos borgerne og værdsætter roen i natten, uden at gå på kompromis med fagligheden. Samtidig står vi foran en spændende udvikling. Fra 1. januar 2027 omdannes Hellevadlunds aflastningspladser til sundhedsomsorgspladser under Region Nordjylland, og derfor udvider vi nu vores medarbejdergruppe. En vigtig rolle i borgernes døgn Nattevagten er meget mere end at holde øje. Du er med til at skabe tryghed, sikre kontinuitet og reagere hurtigt, når situationer ændrer sig. Du bliver en vigtig del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor alle bidrager til, at borgerne oplever kvalitet og omsorg hele døgnet. Hos os får du stor indflydelse på din arbejdsdag og mulighed for at bringe dine faglige kompetencer i spil. Hvem er vi? Hellevadlund er et mindre hus med 18 pladser, hvor relationer, faglighed og samarbejde vægtes højt. Vi tror på, at trivsel blandt medarbejdere skaber de bedste rammer for borgerne. Derfor prioriterer vi hjælpsomhed, humor og et arbejdsmiljø, hvor man passer på hinanden. Vi står samtidig foran en spændende udvikling, hvor vi sammen skal være med til at forme fremtidens sundhedsomsorgspladser. Dine opgaver Som social- og sundhedsassistent i nattevagt vil du blandt andet: • Sikre tryghed og kontinuitet for borgerne om natten. • Observere og handle på ændringer i borgernes tilstand. • Udføre sygepleje, pleje og omsorg med høj faglig kvalitet. • Dokumentere relevante observationer og indsatser. • Medvirke til sammenhængende borgerforløb på tværs af vagter. • Bidrage med faglige perspektiver til udviklingen af de kommende sundhedsomsorgspladser. Vi søger dig, der • Er uddannet social- og sundhedsassistent. • Trives med ansvar og selvstændighed. • Kan bevare overblikket i komplekse situationer. • Har stærke observationsevner og et rehabiliterende fokus. • Er en holdspiller, selvom du arbejder om natten. • Bidrager positivt til arbejdsmiljøet. Derfor skal du vælge os ⭐ Fast nattevagt ⭐ 37 timer ugentligt eller efter aftale ⭐ Arbejde hver 2. weekend ⭐ Høj faglighed og stor selvstændighed ⭐ Engagerede og hjælpsomme kolleger i alle vagtlag ⭐ Du vil være sammen med en anden nattevagt på vagter ⭐ Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens sundhedsomsorgspladser ⭐ En arbejdsplads med stærkt fællesskab og høj trivsel Vi glæder os til at høre fra dig Hvis du ønsker et job, hvor fagligheden er høj, ansvaret er stort, og hvor du får mulighed for at gøre en mærkbar forskel for borgerne hver eneste nat, så er Hellevadlund måske dit næste arbejdssted. Bliv en del af Hellevadlunds nattevagtsteam og vær med til at skabe tryghed, når det betyder allermest. 🌙✨ En del af fremtidens sundhedsreform Særligt om ansættelsen Som led i sundhedsreformen virksomhedsoverdrages denne stilling fra Brønderslev Kommune til Region Nordjylland pr. 1. januar 2027. Når du søger stillingen, bliver du derfor en del af et fagligt område, som fra 2027 skal være med til at udvikle og drive de nye sundheds- og omsorgspladser i Region Nordjylland. Du får mulighed for at være med fra begyndelsen og bidrage til udviklingen af et nyt sundhedstilbud med fokus på et nært, sammenhængende og rehabiliterende tilbud til borgerne. Du kan læse mere om, hvad virksomhedsoverdragelsen betyder for din ansættelse, her: Til medarbejdere og ledere, der skifter arbejdsplads til Region Nordjylland. Praktiske oplysninger Ansættelse: 1. december 2026 eller efter aftale Stilling: Fast nattevagt Timeantal: 37 timer ugentligt eller efter aftale Weekendvagt: Hver 2. weekend Har du spørgsmål? Thilde Hohnsbehn Clemmensen Daglig leder 📞 23 39 22 31 Vi glæder os til at høre fra dig Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde. Vi arbejder ud fra en forventningsmodel , der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.