About this role
Vi søger 2 dedikerede socialpsykiatriske medarbejdere med flair for psykiatri og rehabilitering. Hos os er høj faglighed og et godt arbejdsmiljø i centrum. Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt og et barselsvikariat på 37 timer ugentligt. Stillingerne er med opstart pr. 1. december 2026. Vi arbejder i skiftende vagter (dag, aften og rådighed) med arbejde hver 3. weekend. Kort om Botilbuddet H. C. Branners Vej Vi er et botilbud, der understøtter Servicelovens §107 og §108. Vi yder også støtte efter §85 og §82 til en matrikelløs indsats til borgere med spiseforstyrrelse. Botilbuddet er en del af Social-, Psykiatri- og Rusmiddelsektionen i Socialafdelingen. I afdelingen er en helhedsorienteret indsats for borgerne, samt sammenhængskraft højt prioriterede kerneværdier og målsætninger På Botilbuddet H. C. Branners Vej bor der 34 borgere i alderen 18-40 år med psykisk sårbarhed. Borgerne har brug for støtte til at kunne mestre en hverdag med fx skizofreni, personlighedsforstyrrelse, depression, angst og/eller spiseforstyrrelse. Målgruppen er kendetegnet ved at have psykiske og sociale sårbarheder og et funktionsniveau, hvor der er behov for, at de støttes i almene færdigheder i dagligdagen. Borgerne støttes i at leve et liv, som minder om andre i samme aldersgruppe, og hvor miljøet skal understøtte mulighederne for at arbejde sig hen imod en mere selvstændig tilværelse. Vi lægger vægt på at borgerne har noget meningsfuldt at stå op til og samarbejder derfor tæt med Jobcentre, uu-vejledere og beskæftigelsestilbud. For at understøtte rehabiliteringsforløbet på Botilbuddet H. C. Branners Vej søger vi en medarbejder, som har lyst til at arbejde med kognitive metoder, risikovurderinger, kvalitetsstandarder, NADA (øreakupunktur) og funktionsevnevurderinger som fx sensorisk profil. I det rehabiliterende arbejde vægter vi dialog og samarbejde højt. Derfor skal faglighed, samarbejde og dialog være kernekompetencer hos vores nye kollegaer, både i forhold til beboere, pårørende, netværk, kollegaer og samarbejdspartnere. Her kan du se en lille video af en medarbejder og beboer på Botilbuddet H. C. Branners Vej, som fortæller lidt om vores fokus på samarbejde gennem projektet ”Borgeren ved Roret” - Borgeren ved roret Det glæder vi os bl.a. til i 2027: Forankring af dialogisk mindset i vores daglige praksis. Vi sender kollegaer afsted på kursus i psykopatologi Vi sender 3 medarbejdere afsted på uddannelse i Dialektisk Adfærdsterapi (DAT) Vi har fokus på at arbejde med Borgeren ved roret Kurser inden for Belastningspsykologi, Psykologisk tryghed og Psykisk Førstehjælp v. Rikke Høgsted Vi skal styrke nuværende arbejdsgange Proces vedr. udvidelse af botilbuddet med 10 pladser mod slutningen af 2027 Vi skal hjælpe endnu flere unge videre i livet, som det springbræt vi er… Vi søger en medarbejder, der: Har erfaring fra socialpsykiatri og/eller behandlingspsykiatri Har erfaring med at arbejde med fx: Spiseforstyrrelse Angstlidelser Opmærksomhedsforstyrrelser Psykotiske lidelser Personlighedsforstyrrelse – gerne erfaring med DAT Dobbeltdiagnoser Kan bringe sin faglighed i spil i den tværfaglige medarbejdergruppe og i relation til samarbejdspartnere Har relevant uddannelse fx ergoterapeut, pædagog, sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent Har gode samarbejdsevner og ser værdien af tværfaglige løsninger både internt og på tværs af afdelinger og sektorer Ser muligheder i at samarbejde med eksterne samarbejdspartnere – skoler, jobcentre, uu-vejledere, behandlingspsykiatri, somatiske afdelinger og nærmiljø mv. Kan arbejde selvstændigt og i teams Har lyst og evne til at være aktiv i udviklingen af Botilbuddet H. C. Branners Vej Vi tilbyder: Mulighed for at være en del af et fagligt stærkt botilbud, som skal fungere som et springbræt videre i livet for unge med psykisk sårbarhed Engagerede medarbejdere på tværs af sektorer Tværfagligt samarbejde i et stærkt kollegafællesskab med 34 dygtige fagpersoner Et dynamisk miljø med fokus på høj faglighed og med målsætning om at skabe sammenhængende forløb for vores borgere Løbende kompetenceudvikling Et godt introduktionsforløb ved opstart og mentor-ordning Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Yderligere information Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte funktionsleder, Rikke Bækgaard, på tlf. 22 28 83 88 eller mail: [email protected] . Du kan også kontakte faglig koordinator, Louise Durr Davidsen, på tlf. 23 30 05 61 eller mail: [email protected] Du kan også orientere dig på vores hjemmeside. Ansøgningsfrist er mandag den 19. oktober 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 23. oktober 2026. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Vi indhenter straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.