About this role
Mad & Ernæring på AUH søger en ernæringsassistent pr. 1. november 2026 til Centralkøkkenet. Opgaverne er primært produktion af frokost til patienterne. Arbejdstiden er hovedsageligt i tidsrummet kl. 6.30 - 13.54 med arbejde hver 4. weekend. Arbejdstiden er 7,4 time om dag og 37 timer om ugen. Vagter i tidsrummet mellem kl. 06.00 og 20.00 kan forekomme. Mad & Ernæring er en afdeling på Aarhus Universitetshospital. Vi er en moderne arbejdsplads med fokus på trivsel, kvalitet og udvikling. Vi laver mad til patienter på hospitalet samt kunder i vores fire cafeer. Vi er ledere og medarbejdere bestående af ernæringsassistenter, økonomaer, professionsbachelorer i ernæring & sundhed, husassistenter, bagere, kokke, slagtere og elever. Det er kendetegnende for os, at vi arbejder med en økologisk tankegang, vores mad er hjemmelavet og vi har stor fokus på hele tiden at optimere smag, kvalitet og arbejdsgange. Vi forventer at du som kollega har en uddannelse som ernæringsassistent, kok eller anden kostfaglig baggrund brænder for at lave lækker mad, som både frister og fornøjer øjne og smagsløg forstår at udnytte årstidens råvarer optimalt kan arbejde både selvstændigt og i team har et godt humør, er ansvarsbevidst og udadvendt kan bevare overblikket, også når der opstår uforudsigelige situationer er fleksibel og god til at samarbejde med andre har et højt fagligt niveau. Jobbet omfatter produktion af kolde og varme retter rengøring i henhold til vores egenkontrol mulighed for deltagelse i kvalitetsudvikling. Vi tilbyder en alsidig og spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og friske råvarer prioriteres højt et godt arbejdsmiljø med engagerende og dygtige kolleger en arbejdsplads, hvor du kan være med til at skabe rammerne. Få mere at vide hos Anne Hasager på tlf. 2323 0839. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk