About this role
Du willst den Unterschied machen. Stelle es unter Beweis als
Regionalleiter (all genders) Neurotoxins & Migraine für die Region Nord/West - Hamburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Koblenz, Mainz, Saarbrücken, Trier
und werde Teil unseres Teams in einem dynamischen Markt mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Du brennst für unsere Präparate, unser Teamwork und trägst mit deinen Ideen aktiv dazu bei, unseren Marktanteil stetig auszubauen und Vertriebsziele zu erreichen.
Du bist inspirierender Team-Lead:
Leiten, Motivieren und Inspirieren deines high-performing Teams in der Region zählen zu deinen HauptaufgabenDie Umsetzung unserer lokalen Vertriebs- und Marketingstrategie mit dem Fokus, unsere erfolgreichen Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und neuen Kunden weiter auf- und auszubauen, liegt dir am HerzenRegelmäßige Coachings vor Ort und KPI-Bewertungen gemeinsam mit deinem Team stehen für dich mit an oberster Stelle, um die persönlichen und business-relevanten Fähigkeiten deines Teams weiter zu schärfenDu erkennst und entwickelst die Potentiale deines TeamsDu bist starker Netzwerker und Macher:
Du baust die Kontakte zu Experten aus deiner Region auf und pflegst dieseDu baust regionale Netzwerke zur Verbesserung der Versorgungssituation für Migräne- und Spastik-Patienten in enger crossfunktionaler Zusammenarbeit auf und pflegst dieseDu weißt die Geschäftsbereichsstrategie in operative Maßnahmen umsetzen und entwickelst dabei neue Formate und Ansätze, immer mit dem Blick auf regionale HerausforderungenDu nimmst an Veranstaltungen und Kongressen in der Region und überregional als Repräsentant von Abbvie teilDu kennst den Markt und hast Deine Vertriebszahlen im Blick für eine kontinuierliche Optimierung:
Du zeigst ein hohes analytisches Geschick gepaart mit der Fähigkeit, entsprechende Maßnahmen abzuleiten und umzusetzenCrossfunktionale Zusammenarbeit und enger Austausch mit dem lokalen Brand Team sind für dich selbstverständlich, um an der Entwicklung und Umsetzung der lokalen Strategie mitzuwirkenDu hast die Verantwortung und Kontrolle für dein regionales KostenbudgetDu erstellst regelmäßig die Aktivitätsplanung für das Vertriebsgebiet inkl. vorheriger Bedarfs- und Strukturanalyse und achtest auf die konsequente Umsetzung Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §75 Arzneimittelgesetz
Du verfügst über mehrere Jahre Führungserfahrung im medizinischen Außendienst und idealerweise im Bereich der RheumatologieDas Thema Omnichannel-Management ist kein Fremdwort für dich und du hast auch schon erste Erfahrungen mit dem Thema Transformation und Change gemachtSicherer Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere Excel und mit CRM-Systemen (SAP, Veeva, etc.)Du bist kommunikationsstark und verfügst über eine sachliche und klare ArgumentationsweiseDeine Arbeitsweise ist stark prozess-, lösungs- und zielorientiert und durch ein hohes Maß an Networking-Kompetenz geprägtDu hast Erfahrung in der Führung von Teams und die Fähigkeit dein Umfeld zu überzeugen und zu begeisternDu kannst auf Deutsch und Englisch sicher kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich
Wir suchen eine Führungskraft, die mit Leidenschaft coacht, mentort und Talente gezielt weiterentwickelt. Du erkennst Potenziale früh, gewinnst Top-Talente für unser Team und begleitest sie mit einem starken Blick für Performance und Entwicklung.
Als hands-on Leader überzeugst du mit situational leadership, Ownership und der Fähigkeit, dich und dein Team flexibel an veränderte Marktbedingungen anzupassen. Du denkst vernetzt, arbeitest cross-functional und behältst dabei immer den business impact im Blick.
Mit deinem Change-Mindset hinterfragst du den Status quo, treibst Veränderungen aktiv voran und bringst neue Impulse mit klarer Kommunikation, Energie und Umsetzungsstärke ein. Dabei triffst du Entscheidungen data-driven, analytisch und lösungsorientiert — auch in dynamischen, wettbewerbsintensiven Umfeldern.
Du bist resilient, überzeugst durch starke Kundenorientierung und schaffst es, Teams und Stakeholder*innen nachhaltig mitzunehmen und zu begeistern.
Wie wir gemeinsam Großes bewegen:
mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst mit einer offenen Unternehmenskultur mit einer attraktiven Vergütung mit einem intensiven Onboarding durch eine*n Mentor*in mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen mit betrieblichen Sozialleistungen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten mit einem starken, internationalen Netzwerk AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.