About this role
La Rueca Asociación es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1990 de la mano de un grupo de profesionales afines al campo de lo social y lo cultural. Desde entonces, trabajamos en distintos proyectos con el fin de aumentar la calidad de vida y el bienestar de las personas más desfavorecidas y vulnerables. 1000 jóvenes, 1000 oportunidades para el cambio en 2030. Nuestros principios: VISIÓN: Aspiramos a un mundo donde las personas jóvenes impulsen sus comunidades mediante la innovación. MISIÓN: Impulsamos a personas jóvenes a desarrollar su talento, principalmente a través de oportunidades educativas y laborales, mediante la innovación y el fortalecimiento de sus comunidades. VALORES: Diversidad, Participación Social, Colaboración e Innovación social digital. En consonancia con dichos principios y los preceptos del Convenio Colectivo Marco Estatal de Intervención Social de aplicación en la entidad, la Política de Provisión de Vacantes y Puestos de Nueva Creación la desarrollamos bajo las premisas de igualdad de oportunidades, transparencia, publicidad y competencia técnica. Priorizamos la inclusión de personas con discapacidad, diversidad cultural y personas en riesgo de exclusión. ¡Te animamos a unirte a nuestro estupendo equipo de trabajo! Muchas gracias por querer participar. Buscamos dos personas para el puesto de COORDINADOR/A DE CENTRO como parte del equipo de trabajo del Contrato Centros de Día dirigido a jóvenes en situación de máxima exclusión social del Ayuntamiento de Madrid, gestionado por La Rueca Asociación. Proyecto actualmente en fase de adjudicación. Los puestos estarán ubicados en dos centros diferentes, ambos en Madrid, uno en un distrito del sur y otro en un distrito del norte. FUNCIONES Y TAREAS QUE DESEMPEÑAR: Supervisión general del programa y de los servicios, actuaciones y actividades que se llevan a cabo en el mismo, elaborando sistemas de control y seguimiento. Supervisión y gestión del personal adscrito a la actuación. Análisis e inspección de los instrumentos y herramientas, de carácter técnico que se implementen. Supervisión general y control de proveedores, compras y pedidos necesarios para el adecuado funcionamiento del Centro. Programación de cuantas actividades formativas internas sean necesarias para dar cobertura a las necesidades del personal del programa. Supervisión general de las instalaciones, del edificio y del estado de conservación del centro de acogida del programa. Cumplimentación de toda la documentación establecida para el seguimiento y evaluación del servicio, así como elaboración de cuantos informes y memorias sean solicitados por el Ayuntamiento de Madrid. Interlocución y comunicación de incidencias al Departamento con competencia en materia de Convivencia e Integración del Ayuntamiento de Madrid. Participación en comisiones de seguimiento y reuniones de coordinación establecidas por el Ayuntamiento de Madrid y cualquier otra función que tengan por objeto la adecuada ejecución del contrato. Registro de actuaciones en el sistema informático del servicio. CONDICIONES LABORALES FECHA DE INCORPORACIÓN: Mediados de noviembre de 2026. TIPO DE CONTRATO: Indefinido. JORNADA: Jornada completa, 38h semanales. Horario: franja de lunes a viernes mañanas y tardes. Flexibilidad y disponibilidad 24 horas, todos los días del año (salvo por disfrute de vacaciones y/u otros permisos). LUGAR DE TRABAJO: Madrid. SALARIO: Grupo Profesional 0 + Pluses salariales acordes a la responsabilidad y disponibilidad requerida por el puesto. (