About this role
Funciones Orientar, formar y acompañar, si procede, a los usuarios en el proceso de selección de trabajo. Mantener una estrecha relación con la familia durante el proceso de entrenamiento yseguimiento laboral. Diseñar y ejecutar los planes de entrenamiento en desplazamientos para llegar al puesto detrabajo y en el entrenamiento laboral real y de habilidades complementarias para eldesempeño adecuado de ese puesto de trabajo. Diseñar y ejecutar los planes de retirada progresiva de apoyo y de planes de seguimientolaboral a largo plazo. Ofrecer entrenamiento en el ámbito de los recursos comunitarios del entorno, fomentando lainclusión en los mismos y los apoyos naturales. Mantener actualizadas bases de datos y archivos (ordenar y llevar al día documentaciónrelativa al trabajador y documentación de empresa). Asistir y participar a las reuniones de coordinación y a las reuniones generales de seguimientocon otros proyectos y servicios. Mantener una estrecha relación con la empresa-cliente, los supervisores del usuario y suscompañeros de trabajo a fin de conocer su desempeño y poder reforzar las conductasdeseadas y solucionar los problemas de inserción, si los hubiera. Reportar al coordinador correspondiente y a su director técnico Responsabilidades: Se busca un profesional con iniciativa y autonomía, organización y planificación, trabajo enequipo, flexibilidad, organización, con iniciativa, asertividad.