About this role
Definición del puesto: Familias que estén dispuestas a acoger temporalmente (3 – 6 meses) a jóvenes de 14 a 18 años de origen francés. El contrato se realizaría a uno de los miembros de la unidad familiar. El ámbito de actuación será en los municipios de: Calpe, Altea, La Nucía, Callosa d’en Sarria, Alfaz del Pi y Benidorm (Alicante) y que las familias residan en alguno de estos municipios. Funciones y responsabilidades del puesto: Facilitar una acogida de calidad al/a la joven. Garantizar las necesidades básicas del/de la joven. Proporcionar un entorno afectivo-emocional adecuado, adaptado a las necesidades y circunstancias personales del/de la joven. Ofrecer un clima de respeto. Evitar los juicios a priori sobre las circunstancias del/de la joven. Respetar las costumbres, orientación sexual, ideas religiosas y políticas del/de la joven. Facilitar el intercambio de información con el/la técnico del programa relativo al desarrollo de la estancia. Llevar a cabo los acompañamientos oportunos a los recursos destinados para la consecución de los objetivos planteados. Aceptar el asesoramiento y orientaciones de los técnicos del Programa Ruptura. Respetar la confidencialidad de la información relativa al/a la joven. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…): CURSO DE FORMACIÓN PARA FAMILIAS EDUCADORAS DE JÓVENES EN ESTANCIAS DE RUPTURA, IMPARTIDO POR LA FUNDACIÓN SALUD Y COMUNIDAD. CRITERIOS A TENER EN CUENTA: Experiencia en el trabajo con adolescentes o historia educativa con hijos/as propios/as. Se valorará la formación en acción social (trabajo social, educación social, psicología, pedagogía, monitores socioculturales) Disponibilidad para la realización de formación continua. Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: CRITERIOS IMPRESCINDIBLES: EDAD: mayores de 30 años. Disponibilidad horaria total de uno de los miembros de la familia. No pertenecer a la bolsa de Familias para el Acogimiento Familiar de la Generalitat Valenciana. No padecer ninguna enfermedad física, mental o adicción que impida la correcta atención del/de la joven acogido/a. Presentar estabilidad de pareja y familiar con vínculos afectivos consolidados, que garantice seguridad emocional al/a la joven acogido/a. Carné de conducir y vehículo propio. Que la estructura de la vivienda permita la intimidad del/de la joven acogido/a. Disposición y capacidad para trabajar en equipo. Habilidad para manejar información de carácter confidencial. Capacidad de adaptación a las necesidades del/de la joven. Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas). CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO Tipo de contrato: FIJO DISCONTINUO Jornada laboral: LUNES A DOMINGO Retribución bruta anual y otras compensaciones: SALARIO BASE + COMP.ESPECIFICO + MEJORA VOLUNTARIA FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.