About this role
Taux d'activité 80-100% Lieu Givisiez, CH, Sarine Délai de postulation 25.10.2026 Date d'entrée en fonction Immédiate ou à convenir Type de contrat CDI Qui sommes-nous? Le Service de l'informatique et des télécommunications (SITel) assure la disponibilité, la sécurité et l'évolution des systèmes d'information et des infrastructures numériques de l'État de Fribourg. Au sein de la section Applications, le secteur Justice et Sécurité (JS) accompagne la transformation numérique des entités œuvrant dans les domaines de la sécurité publique, de la justice et de l'exécution des tâches régaliennes. Pourquoi nous rejoindre ? Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Nous recherchons un-e Architecte de domaine Justice et Sécurité chargé-e d'assurer la gouvernance architecturale, l'évolution, la cohérence et la performance du système d'information du domaine Justice et Sécurité. À la différence d'un architecte de solution, dont le rôle consiste à concevoir l'architecture d'une solution ou d'un projet particulier, l'architecte de domaine agit comme le représentant de l'architecture d'entreprise au sein de son domaine. Il définit la trajectoire d'évolution du système d'information, garantit son alignement avec la stratégie numérique de l'État, pilote son urbanisation et veille à l'application des standards architecturaux, technologiques et méthodologiques de l'organisation. Dans ce cadre, il constitue le relais de proximité de l'architecture d'entreprise et représente l'autorité architecturale du domaine Justice et Sécurité auprès des bénéficiaires métiers, des projets et des équipes techniques. Rattachement hiérarchique : Chef du secteur Justice et sécurité Vos responsabilités Gouvernance et architecture du domaine Définir et maintenir la vision architecturale du domaine Justice et Sécurité en cohérence avec l'architecture cible de l'État Piloter l'urbanisation des systèmes d'information du domaine et promouvoir leur rationalisation Gouverner l'architecture du domaine selon les principes TOGAF et les standards institutionnels Élaborer et maintenir la cartographie applicative, informationnelle et technique du domaine Contribuer à la stratégie numérique cantonale et traduire ses orientations en trajectoires d'évolution concrètes pour le domaine Référent architecture du domaine Être l'interlocuteur-trice de référence pour toutes les questions d'architecture liées aux programmes, projets, missions et activités opérationnelles du domaine Conseiller les responsables métiers, chefs de projets, responsables de produits et équipes techniques dans les choix structurants Émettre les préavis architecturaux nécessaires dans le cadre des processus de gouvernance et des jalons HERMES Metro Représenter les intérêts de l'architecture d'entreprise au sein du domaine et assurer l'alignement des initiatives avec les standards définis Alignement et conformité Garantir l'application des standards techniques, technologiques et architecturaux de l'État Évaluer la pertinence, la cohérence et les impacts des évolutions du système d'information Identifier les écarts à l'architecture cible, proposer les mesures d'assainissement et suivre leur mise en œuvre Assurer le suivi des dérogations architecturales et contribuer aux contrôles de conformité Participer aux activités du Comité d'architecture et de technologie (CAT) et de la communauté des architectes Accompagnement de la transformation Contribuer à la modernisation des applications et des plateformes du domaine Accompagner l'adoption des architectures cloud, des services numériques transversaux et des nouvelles technologies Participer à la gestion du cycle de vie des solutions et à la maîtrise de la dette technique et applicative Formuler des recommandations stratégiques permettant d'améliorer la qualité, la sécurité, l'interopérabilité et la résilience du système d'information Dans des cas spécifiques, être en mesure de définir des architectures de transition avant d’atteindre l’architecte cible. Les modèles de bases les plus utilisés sont disponibles sur MonSITel Profil souhaité Formation Formation supérieure en informatique (HES, université, EPF, ES) ou formation jugée équivalente Certification TOGAF ou expérience significative dans les cadres d'architecture d'entreprise constitue un avantage Expérience Minimum 7 années d'expérience dans l'architecture des systèmes d'information, dont plusieurs années dans un rôle d'architecture transverse ou d'entreprise Expérience confirmée dans l'urbanisation et l'évolution de portefeuilles applicatifs complexes Expérience dans des environnements de transformation numérique à forte diversité d'acteurs Une connaissance des domaines Justice, Sécurité publique, Police, Autorités judiciaires ou administration publique constitue un atout Compétences techniques Maîtrise des principes d'architecture d'entreprise, d'architecture applicative et d'intégration Connaissance des approches orientées services, API, microservices, événements et plateformes d'intégration Maîtrise des méthodes de modélisation (UML, BPMN, C4 Model ou équivalent) Bonne compréhension des architectures cloud, en particulier Microsoft Azure et Microsoft 365 Connaissances des référentiels HERMES, ITIL et des pratiques Agile Compétences personnelles Vision systémique et capacité à appréhender des problématiques complexes Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication Aptitude à influencer, fédérer et convaincre des interlocuteurs variés Sens du service public et compréhension des enjeux institutionnels Autonomie, esprit d'initiative, rigueur et sens des responsabilités Langues Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Bonnes connaissances de l'anglais technique Coordonnées des personnes de contact Alexandre Bramaz, Chef de secteur, [email protected], T +41 26 304 20 15 / Michaël Studer, Chef de section Ressources humaines et communication, [email protected], T +41 26 305 31 62