About this role
Westfalen AG & Co. KG | Münster | Deutschland | Vollzeit | Unbefristet | Ab sofort Zukunft bei Westfalen lohnt sich! Attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung. Freuen Sie sich auf ein marktgerechtes Entgelt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Beruf & Familie: Westfalen wurde im September 2026 erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Freuen Sie sich auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten sowie auf unsere Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen Jobsicherheit & Perspektive: Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Festanstellung mit zielgerichteten Personalentwicklungs-Programmen und bezahlten Fortbildungen Zukunftsbetrag: Sie erhalten einen zusätzlichen Geldbetrag, den Sie entweder für fünf bezahlte freie Tage oder für eine Auszahlung nutzen können Finanzielle Vorsorge: Damit Sie auch langfristig gut aufgestellt sind, unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge Betriebsrestaurant: Genießen Sie leckere, gesunde und täglich frisch zubereitete Mittagsgerichte in einem schicken Ambiente Vorteile mit Mehrwert: Profitieren Sie von einem Jobticket für Bus und Bahn, JobRad Fahrradleasing, Betriebssportangeboten, Firmenfitness mit Hansefit und vielen weiteren lohnenden Benefits Hier gestalten Sie Zukunft als Compensation & Benefits Analyst (m/w/d): Compensation & Benefits: Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie unsere Vergütungs- und Benefits-Landschaft kontinuierlich weiter Analysen: Markt-, Gehalts- und Vergütungsanalysen schaffen die Grundlage für fundierte Entscheidungen Gehaltsmanagement: Die Planung und Durchführung von Gehaltsrunden, Bonusprozessen und Budgetierungen wird von Ihnen unterstützt Projekte: In nationalen und internationalen Compensation-&-Benefits-Projekten bringen Sie sich aktiv ein Zusammenarbeit: Ein enger Austausch mit HR, Payroll, Finance und weiteren Schnittstellen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag Daten & Trends: Durch die Sicherstellung einer hohen Datenqualität und die Beobachtung aktueller Entwicklungen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Total-Rewards-Ansatzes Das bringen Sie für Ihre Zukunft bei Westfalen mit: Optimale Voraussetzung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Erste Berufserfahrung in Compensation & Benefits, HR Analytics, Controlling oder Consulting bringen Sie idealerweise mit Analytik: Ihre ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität zeichnet Sie aus Tools: Sehr gute Excel-Kenntnisse setzen wir voraus; Erfahrung mit HR-Systemen und Reporting-Tools ist von Vorteil Arbeitsweise: Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Verantwortung: Im Umgang mit vertraulichen Informationen handeln Sie verantwortungsbewusst und diskret Kommunikation: Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab Aufbereitung: Komplexe Sachverhalte können Sie verständlich und adressatengerecht vermitteln Zukunft braucht: Neugier. Macher. Sie! Wir machen Zukunft – machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt in weniger als 1 Minute einfach mit Ihrem Lebenslauf bei uns. Ein Anschreiben oder weitere Bewerbungsunterlagen sind tatsächlich nicht notwendig. So einfach? Ja, wir halten es ganz unkompliziert. Wir sind neugierig, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechperson beantwortet gerne Ihre Fragen. Westfalen AG & Co. KG | Corinna Feldmann | E-Mail: [email protected]