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DETALLES DE PUESTO Tipo de contrato: Contrato de servicios Nivel: SB4 Unidad: Sector de comunicación e información (CI) Sede de trabajo: Ciudad de Guatemala Lugar de trabajo: Presencial Duración del contrato: 12 meses Reclutamiento abierto a: Candidatos externos Fecha límite para posturlar (medianoche, hora de UTC−6): 07/10/2026 Valores fundamentales de la UNESCO: Compromiso con la Organización, Integridad, Respeto por la Diversidad y Profesionalismo CONTEXTO ORGANIZACIONAL TAREAS Y SERVICIOS PRINCIPALES DURACIÓN DEL CONTRATO COMPETENCIAS - Básicas (B) y de Gestión (G) Comunicación (B) Responsabilidad (B) Innovación (B) Intercambio de conocimientos y mejora continua (B) Planificación y organización (B) Intercambio de conocimientos y mejora continua (B) Trabajo en equipo (B) Para información detallada, consulte el Marco de Competencias de la UNESCO . CALIFICACIONES REQUERIDAS STUDIOS EXPERIENCIA PROFESIONAL APTITUDES Y COMPETENCIAS IDIOMAS BENEFICIOS Y DERECHOS PROCESO DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO Téngase en cuenta que todas las candidaturas deben presentarse por Internet e incluir información completa y precisa. Para presentar su candidatura, visite el sitio web Careers de la UNESCO. Una vez presentada la candidatura no podrán hacerse modificaciones. El proceso puede incluir entrevistas en video pregrabadas y/o evaluaciones escritas, entrevistas con un panel, así como verificaciones de referencias. Además, se podrá solicitar a los candidatos que proporcionen información adicional que se considere pertinente en relación con los requisitos del puesto. Se informa que todos los candidatos, hayan sido seleccionados o no, serán notificados del resultado de su postulación en el momento oportuno. Los candidatos preseleccionados también pueden ser incluidos en Bancos de Talento, sujeto a su consentimiento (informado en la Declaración de Privacidad de Datos). INFORMACIÓN ADICIONAL La UNESCO recuerda que la consideración primordial que se tendrá en cuenta para la contratación del personal es la necesidad de asegurar el más alto grado de eficiencia, competencia e integridad. La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso. Se alienta igualmente a presentar su candidatura a las personas pertenecientes a grupos minoritarios o grupos indígenas y a las personas con discapacidad. Todas las candidaturas serán tratadas con el más alto grado de confidencialidad. La edad de jubilación obligatoria en la UNESCO es de 65 años. La UNESCO no exige pago alguno en ninguna de las etapas del proceso de contratación.