About this role
At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. Job Overview Hiszel abban, hogy a folyamatos fejlesztés nem projekt, hanem gondolkodásmód? Nálunk pontosan ez a feladat: nem eszközöket vezetsz be, hanem embereket fejlesztesz – hogy az értékáramban dolgozó vezetők és csapatok mindennapi viselkedése, döntései és reflexei a lean alapelvek szerint működjenek. Gyárunk Iránymutató és élen járó (Lighthouse) minősítést kapott, és excellence centerré válunk. Ez azt jelenti, hogy rólunk másolnak – Neked pedig az a küldetésed, hogy ez ne dokumentáció, hanem valódi, megélt kultúra legyen a shopfloor-on. Nemzetközi környezet, globális best practice-ekhez való hozzáférés, valódi szakmai fejlődési út (Green Belt / Black Belt), és látható üzleti eredmény. Coaching és on-the-job fejlesztés Csoport- és műszakvezetők napi szintű coacholása a gyártósoron – nem tanteremben, hanem a folyamat mellett, valós problémákon keresztül On-the-job training biztosítása: bemutatom → együtt csináljuk → egyedül csinálod → tanítod másnak A vezetői rutinok (Leader Standard Work, napi megbeszélések, gemba séták, Kamishibai) betanítása és minőségének fejlesztése Coaching kata szemlélet alkalmazása: kérdezéssel vezetsz, nem megoldást adsz – a cél, hogy a vezetők önállóan gondolkodjanak Viselkedés- és mindsetfejlesztés Az értékáramban elvárt vezetői és munkavállalói viselkedések meghatározása, megfigyelése és visszacsatolása A "tűzoltás helyett gyökérok" szemlélet beépítése a napi működésbe: eltérés esetén reflexszerű problémamegoldás A hibákhoz és eltérésekhez való hozzáállás formálása – pszichológiai biztonság, nyílt problémafelvetés, tanulási kultúra A folyamatos fejlesztés kultúrájának építése: mindenki, minden nap, a saját területén Problémamegoldás és Lean rendszer Problémamegoldó módszertanok alkalmazása és oktatása: gyökérok meghatározása, ellenintézkedések kidolgozása az elmulasztott napi célokra, rendszerszintű problémák azonosítása és megoldása Strukturált problémamegoldás (A3, 8D, PDCA) betanítása – hogy a csapatok maguk oldják meg a problémáikat TEOA eszközök bevezetése, standardizálása és fenntarthatóságának biztosítása az értékáramban Folyamatfejlesztési standardok kidolgozása és betartásuk biztosítása Értékáram-szintű támogatás Szoros partnerség az értékáram-vezetővel (VSM) a TEOA megvalósításában, koordinálásában és értékelésében, a veszteségek megszüntetése és a célok elérése érdekében A gyártócsapat tagjainak coacholása a gyár teljesítményéhez és a TEOA célokhoz igazodó KPI-célok elérésében Jelenlegi és jövőbeli állapot értékáram-térképek készítése, stratégiai projektek azonosítása és végrehajtása Korábban különálló folyamatok integrálásának támogatása egy összekapcsolt értékárammá KPI-adatok összegyűjtése, aktuális állapot értékelése, jövőbeli célok javaslata Téged keresünk, ha: Legalább 3-5 év releváns tapasztalatod van lean / folyamatos fejlesztés területen, gyártó környezetben Magabiztosan ismered és alkalmazod a lean eszközöket és módszereket – de tudod, hogy az eszköz önmagában semmit nem old meg Szeretsz tanítani és fejleszteni másokat : türelmes, hiteles vagy, és örömöt találsz abban, ha valaki más nő melletted Kiváló kommunikációs készséggel rendelkezel, és könnyen teremtesz kapcsolatot minden szervezeti szinten – az operátortól a gyárvezetőig Rendszerszemléletű vagy, és összetett problémákra is hatékony megoldásokat találsz Adatokból következtetéseket vonsz le, magabiztosan használod az Excelt és az MS Office eszközöket Önállóan és csapatban is képes és hajlandó vagy dolgozni Releváns felsőfokú (műszaki) végzettséged és kommunikációképes angol nyelvtudásod van szóban és írásban Előny: SAP ismeret, Six Sigma Green Belt vagy Black Belt minősítés, coaching tapasztalat Amit kínálunk Alapbéren felül juttatási csomagunk (éves bónusz, fix 13. havi fizetés, SZÉP kártya, napi egyszeri melegétkezési lehetőség 350 Ft/ebéd áron) Ingyenes vállalati buszjáratok Esztergom 40km-es körzetéből, vagy üzemanyagtérítés (nettó 33 Ft/km), vagy albérleti díj támogatás költözés esetén Dolgozói kedvezmények helyi üzletekben és éttermekben Iskolakezdési támogatás, ajándékcsomagok, dolgozói programok, ingyenes edzőterem a gyáron belül Sokszínű csapatépítő programok (családi nap, utazási lehetőség, színházlátogatás) Competencies Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork