About this role
Publication date : Sep 30, 2026, 4:05PM Le domaine métier « Transition environnementale et énergétique » joue un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation durable des acteurs du secteur des télécommunications et du numérique. Nous intervenons auprès du groupe Orange, des opérateurs télécoms, ainsi que des gouvernements et institutions publiques, pour définir et déployer des stratégies de transition qui allient performance économique, conformité réglementaire et création de valeur environnementale et sociétale. Notre mission est d’agir concrètement face aux enjeux climatiques, énergétiques et de préservation des ressources. La/le PMO aura pour mission principale de sécuriser et accélérer la mise en œuvre de projets et programmes complexes de transition environnementale et énergétique, depuis leur structuration jusqu’au pilotage de leur exécution.
- Selon les missions, vous assumez directement le rôle de chef de projet ou de responsable de programme
- Vous structurez et pilotez des projets et programmes de transition environnementale et énergétique : feuille de route, gouvernance, planification, jalons, dépendances, risques, ressources et indicateurs de performance :
o Vous traduisez les ambitions et trajectoires environnementales en programmes opérationnels, en assurant le passage de la stratégie à la mise en œuvre o Vous mettez en place et animez les dispositifs de gouvernance, les comités de pilotage et les instances de décision o Vous coordonnez les différentes parties prenantes - directions métiers, fonctions RSE/environnement, équipes techniques, partenaires externes, vous assurez leur alignement autour des objectifs du programme o Vous pilotez l’avancement des projets, anticipez les risques et les points de blocage, et mettez en œuvre les plans d’action nécessaires o Vous construisez les tableaux de bord et indicateurs de pilotage, analysez les écarts et produisez une vision synthétique facilitant la prise de décision o Vous préparez et animez les instances destinées au management et aux dirigeants - Vous capitalisez sur les missions réalisées et contribuez au développement des méthodes et des offres de pilotage de la transformation environnementale et énergétique du cabinet - Vous contribuez à l’élaboration des propositions commerciales et aux réponses aux appels d’offres du domaine métier. Compétences que vous aurez l’opportunité de développer grâce à ce poste Ce poste vous offre la chance de mener des missions à fort impact opérationnel et scientifique, dans des contextes géographiques variés et stimulants. Vous bénéficierez d’une autonomie réelle sur vos projets, tout en étant soutenu(e) par une équipe experte. Vous serez exposé(e) directement aux enjeux stratégiques d’un opérateur télécom international et de ses partenaires gouvernementaux. Vous aurez également accès à des projets financés par les grands bailleurs de fonds. Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, école de commerce, université ou formation supérieure équivalent Bac+5. Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion et pilotage de projets et programmes complexes idéalement dans le conseil ou dans des environnements de transformation.
Vous avez une forte appétence pour des enjeux de transition environnementale et énergétique. Une expérience préalable sur des projets liés à l’environnement, au climat, à l’économie circulaire, l’énergie ou plus largement, à la transformation durable constitue un atout.
Vos hard skills - Connaissance du secteur des télécommunications ou des infrastructures critiques (énergie, eau, transport) appréciée - Maîtrise de la gestion de projets et programmes complexes : structuration des feuilles de route, plans de travail, jalons, livrables, dépendances, ressources et plans d’action - Expertise en gouvernance et pilotage : définition des instances et circuits de décision, coordination des chantiers, gestion des risques, alertes, arbitrages et interdépendances - Capacité à construire et analyser les KPI, tableaux de bord et reportings, ainsi qu’à préparer des supports de synthèse et recommandations pour les instances dirigeantes - Capacité d’analyse de situations complexes, d’identification des enjeux critiques et de coordination d’équipes et de parties prenantes multiples - Très bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et des outils de gestion de projet. La connaissance de référentiels tels que PMP, Prince2, Agile, Scrum ou SAFe appréciée - Capacité à contribuer aux propositions commerciales, aux réponses aux appels d’offres et à la conception des dispositifs de gouvernance associés - Anglais professionnel courant (écrit et oral) indispensable (niveau C1).
Vos soft skills - Leadership et influence : capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique, à convaincre des interlocuteurs variés et à faire émerger les décisions nécessaires. - Structuration et esprit de synthèse : aptitude à clarifier des situations complexes, à prioriser les enjeux et à adapter sa communication aux différents publics. - Orientation résultats et proactivité : capacité à anticiper les difficultés, à identifier des solutions pragmatiques et à sécuriser l’atteinte des objectifs. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités : capacité à prendre en charge des sujets de manière indépendante, avec exigence, pragmatisme et fiabilité. - Intelligence relationnelle et posture de conseil : écoute, adaptabilité et capacité à prendre du recul pour challenger les besoins et apporter une valeur ajoutée aux clients et aux équipes. Avantages:- Un cadre de travail flexible favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences. - La possibilité de travailler sur des projets internationaux à forte valeur ajoutée. Perspectives d’évolution: Ce poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonctions de management de programmes ou d’équipes, ainsi que vers des expertises pointues dans le domaine de la transition environnementale et énergétique. Points intéressants sur l’équipe : Vous rejoindrez une équipe internationale riche de la diversité de ses profils, où règne une ambiance collaborative et bienveillante. Cette pluralité d’expériences et de cultures favorise l’innovation et l’entraide au quotidien, pour relever ensemble les défis complexes de l’adaptation climatique. Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation desopérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à lamise en oeuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseaud’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et MoyenOrient. Riche de plus de 2800 salariés dont plus de 300 en France, issus de plus de30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.
Nous intervenons sur des sujets clé du secteur télécom : digital, expérienceclient, services mobiles financiers, Data/IA, market intelligence et stratégique,gestion du changement et de la transformation aussi bien dans le B2B que lewholesale ou le B2C.
Etre consultant(e) chez Sofrecom, c’est rejoindre un cabinet de conseil à taillehumaine, filiale d'Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilitéd’intervenir sur des projets variés en France et à l’étranger, au sein d’uneéquipe dynamique et engagée. Desired start date : Nov 02, 2026, 12:00AM
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.