About this role
RESPONSABILIDADES Y FUNCIÓN
- Realizar la búsqueda de los candidatos.
- Anunciar las opciones de trabajo en los diferentes medios que se utilizan.
- Realizar entrevistas preliminares por teléfono para descartar candidatos que no cumplan con el perfil del puesto.
- Coordinar y citar las entrevistas personales.
-Seleccionar la terna de los mejores candidatos entrevistados.
- Realizar la revisión de referencias de antiguos trabajos.
- Coordinar posibles segundas o terceras entrevistas con supervisores o Gerentes.
- Elaborar los informes de entrevistas de búsqueda de candidatos y resultados.
- Actualizar la base de datos de los candidatos buscados y entrevistados.
INDISPENSABLE
1 - 3 años de experiencia en el área
Estudiante o graduado en Lic. Psicología Industrial , Recursos Humanos y/o Administración
Indispensable conocimiento en entrevistas genéricas y por competencia.
Debe manejar todas las herramientas y opciones de reclutamiento.
Debe ser creativo y enfocado a resultados.
Debe manejar las herramientas tecnológicas, hojas de trabajo y de Excel.