About this role
Description du poste :
Véritable pilote de l'établissement, vous êtes garant(e) de sa qualité de fonctionnement et de l'accompagnement des résidents.
Vous assurez notamment Le management et la fédération des équipes pluridisciplinaires
La gestion humaine, administrative, budgétaire et réglementaire
Le management direct de 2 Cadres de santé, la psychologue et l'assistante de direction
Le pilotage du projet d'établissement et du CPOM
Le suivi de la qualité, de la gestion des risques et de la sécurité
La gestion économique et financière et le maintien de l'équilibre budgétaire
L'animation des instances : CVS, comité de pilotage qualité.
Le dialogue avec les résidents, familles, partenaires et représentants du personnel
Le pilotage du plan de formation
Vous évoluerez dans un environnement qui nécessite leadership, équité, diplomatie et capacité à instaurer un dialogue social constructif.
CONDITIONS
CDI Temps plein au forfait jour
Astreinte : 1 toutes les 3 semaines environ, rémunérée
Convention FEHAP - coefficient 716
À partir de 55 000 € brut annuel, selon expérience et reprise d'ancienneté
Logiciels de l'EHPAD : OCTIME & NetSoins
Description du profil :
Expérience impérative : minimum 3 ans en direction d'un EHPAD de grande capacité.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expérience de direction d'EHPAD, idéalement 3 ans et plus, et maîtrisant les enjeux managériaux, budgétaires, réglementaires et qualité d'un établissement de grande taille (supérieur à 120 places Vous êtes reconnu(e) pour votre Leadership et capacité à fédérer
Équité et exemplarité managériale
Intelligence relationnelle et maîtrise de soi
Capacité à gérer les conflits et à négocier
Sens du dialogue social et de la communication
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Capacité à être présent(e) sur le terrain et accessible aux équipes
Diplôme souhaité : CAFDES, Master 2 en gestion d'établissement médico-social ou équivalent.