About this role
Au cœur d'un cadre de vie privilégié, entre rivière et montagne, la ville de Crest (8 900 habitants) conjugue richesse historique et dynamisme contemporain. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Juridique (H/F) intégré(e) au cœur de nos services, vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurisation juridique et la gestion administrative de notre collectivité.
MISSIONS : Suivre les contentieux en lien avec les avocats Coordonner la gestion des affaires foncières (acquisitions, cessions, servitudes,.) en lien avec les prestataires Assurer le suivi des contrats d'assurances et la gestion des sinistres Suivre l'application du règlement sanitaire départemental Agir en tant que référent RGPD (délégué à la protection des données) Constituer un binôme avec la deuxième assistante dans une démarche de continuité de service (gestion des appels téléphoniques et du courrier notamment) Assurer une veille juridique Diffuser une culture juridique au sein de la collectivité
CHAMPS D'INTERVENTION : Gestion des contentieux Règlement amiable des conflits, précontentieux, suivi des contentieux Expertise juridique - assistance et conseil Contrôle préalable des actes, contrats et conventions de la collectivité Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services de la collectivité Participation à l'analyse de situations complexes (commande publique, marchés publics, assurances, DSP, etc.) en lien avec la DGS Gestion de la politique foncière et du patrimoine de la collectivité Mise en œuvre et suivi des procédures de maîtrise foncière (cessions, acquisitions amiables, préemptions, expropriations...) Gestion du domaine public et privé de la collectivité Relation avec les notaires et relecture des actes notariés Participation à la commission foncière Réalisation du bilan annuel des acquisitions et cessions Participation à la négociation des contrats d'assurance Appui à l'organisation des opérations électorales Assistance administrative : Rédaction de comptes-rendus Frappe de notes et de courriers Classement et archivage
RELATIONS FONCTIONNELLES : En interne : information et conseil auprès des élus et de l'ensemble des services de la collectivité. En externe : avec les administrations et les collectivités territoriales, les associations, les notaires, les avocats et les partenaires institutionnels, etc.
COMPÉTENCES : Bonnes connaissances en matière de droit administratif, droit des collectivités locales, marchés publics et finances locales Compréhension du fonctionnement des collectivités Capacités de synthèse et d'analyse Qualités rédactionnelles et expression orale aisée Aptitude au travail transversal Respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle Sens du service public Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics Connaissances en matière d'assurances Gestion du domaine privé et public de la commune Idéalement une expérience en qualité de DGS ou de secrétaire de mairie d'une collectivité
MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Recrutement par voie statutaire en CDI (mutation, détachement, liste d'aptitude). À titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) : un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car l'un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Merci d'adresser votre candidature avant le 30 octobre 2026