About this role
Intégré(e) à une équipe RH composée de 15 personnes, et plus particulièrement au sein du pôle Paie & Administration du Personnel (5 collaborateurs), vous intervenez au cœur des enjeux de conformité, de qualité de paie et d'expérience collaborateur.
Vos Missions :
Vous pilotez l'établissement de la paie et la gestion administrative du personnel pour les sociétés confiées :
Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : Déclarations préalables à l'embauche, rédaction des contrats de travail et avenants, mise à jour des dossiers du personnel Gestion des temps (heures supplémentaires, absences, arrêts maladie, etc.) Suivi administratif des arrêts de travail Apporter conseil et support aux collaborateurs sur toutes les questions RH
- Elaboration de la paie :
o Collecte des éléments variables contrôle, et établissement des bulletins de paies
o Etablissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
o Etablir les DSN
- Communication interne/externe :
o Assurer l'interface avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.)
o Participer à la veille législative et réglementaire
Acteur clé de l'amélioration continue, vous participez à la structuration des pratiques RH et à la sécurisation des processus de paie et d'ADP.
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en administration du personnel et paie (alternance et stage compris).
Ce que nous recherchons :
Vous êtes à l'aise sur Excel La connaissance d'Horoquartz et du logiciel ADP sont un plus Bonnes connaissances en législation sociale Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Poste à pourvoir en CDI, à Dinan.