About this role
Poste statutaire ou à défaut contractuel. Descriptif de l'emploi 1. Informations générales sur le poste
- Intitulé du poste : Chargé de coopération CTG (Convention territoriale globale) - Employeur : Communauté de Communes Vézère Monédières Millesources - Grade : Rédacteur territorial (niveau bac+2/+3) - Temps de travail : 0.8 ETP (28h par semaine) - Type de contrat : Contrat de projet (CDD 12 mois renouvelable) - Rattachement : Direction Générale des Services - Début de la mission : dès que possible - Salaire : suivant profil, entre 1400 et 1500 € nets pour un temps non complet (28h/semaine)
2. Définition et objectif général La / Le chargé(e) de coopération assure la coordination transversale des services à la population et le pilotage du projet de territoire dans le cadre de la CTG, en collaboration avec la chargée de conseil et de développement de la CAF. Ce rôle vise à : - Développer et redynamiser le territoire - Coordonner les interventions publiques sur un mode partenarial - Articuler les orientations stratégiques (politiques/budgétaires) avec les besoins locaux réels (innovation sociale, concertation). Missions / conditions d'exercice 3. Principales missions et activités A. Diagnostics territoriaux & Évaluation des besoins - Conduire des diagnostics dans des domaines clés : petite enfance, enfance-jeunesse, soutien à la parentalité, inclusion (handicap, familles défavorisées), numérique, vie sociale, logement, cadre de vie, santé. - Évaluer et qualifier les attentes des familles via des rencontres d'acteurs et l'animation de réunions. B. Conseil aux élus et pilotage de la stratégie - Établir un état des lieux des dispositifs et opportunités. - Accompagner et être garant de l'élaboration et la mise en œuvre de la CTG. - Animer les comités de pilotage et commissions d'élus, et être force de proposition auprès des élus.
C. Mise en œuvre des politiques sectorielles Mener à bien les actions prioritaires inscrites au projet de territoire : - Petite enfance & Jeunesse : Maillage territorial, inclusion du handicap/pauvreté, temps périscolaires/vacances, autonomie des jeunes. Déploiement du SPPE (Service Public de la Petite Enfance) - Parentalité & Vie sociale : Accompagnement des familles, soutien aux structures d'animation locale. - Inclusion & Droits : Accès aux droits, inclusion numérique, logement décent, lutte contre les expulsions. - Cadre de vie, santé & mobilité : Mobilité durable, actions de prévention santé. D. Animation des réseaux et concertation - Partenariats : Animer le réseau institutionnel et associatif, travailler en lien étroit avec la CAF. - Participation citoyenne : Impliquer les habitants (questionnaires, groupes projets) et concevoir la stratégie de communication (site web, liens, publications). E. Évaluation et suivi des actions - Élaborer des indicateurs de suivi et réaliser l'évaluation (intermédiaire et finale) de la CTG. - Restituer et partager les résultats avec les élus, partenaires et habitants. Profils recherchés A. Savoir-faire (compétences techniques et opérationnelles) : - Conduite et gestion de projet : Capacité à piloter un projet de A à Z (diagnostic, méthodologie, planification, mise en œuvre, suivi budgétaire et évaluation). - Animation de réseaux et de réunions : Mobiliser, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, des réseaux d'acteurs institutionnels, associatifs et d'élus locaux. - Analyse et diagnostic territorial : Conduire des études de besoins, recueillir et analyser des données socio-économiques et démographiques.
Poste à pourvoir dès que possible