About this role
En accompagnant le Directeur d'établissement au sein du CODIR et en lien avec le Responsable RH Région et ses homologues de la région, vous piloterez une équipe de 4 personnes et serez chargé.e de :
* Porter l'expertise juridique du site : procédures disciplinaires, gestion des contentieux, sécurisation des pratiques managériales au regard du droit social * Entretenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel, préparer et co-animer les réunions du CSE avec le Directeur d'établissement * Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes, notamment sur les situations individuelles sensibles * Piloter le plan de recrutement et les intégrations, dans un contexte de forte croissance des effectifs * Superviser l'administration du personnel et la préparation des éléments de paie, en lien avec l'équipe RH * Déployer le plan de développement des compétences et les parcours professionnels * Contribuer à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie au travail, en lien avec la médecine du travail * Gérer la relation avec les organismes extérieurs * Manager, rassurer et faire monter en compétences l'équipe RH de 4 personnes * Contribuer au renforcement de la marque employeur de la base * Assurer le suivi administratif courant de la fonction (budget RH, notes de frais des élus, achats)
Vous l'aurez compris, il s'agit là d'un poste complet sur un site logistique en pleine expansion. Le poste est basé à Bourges (18).
Pour réussir sur ce poste, vous justifiez de :
* Une formation Bac+5, idéalement Master RH ;
* Une expérience confirmée (minimum 5 ans) en Responsable RH de site , idéalement dans un environnement logistique ou industriel exigeant ;
* Une appétence pour le dialogue social, dans des contextes parfois tendus ;
* Une bonne maîtrise des volets juridique, recrutement, disciplinaire et organisationnel.
Et vous êtes reconnu.e pour :
* Votre diplomatie, votre pragmatisme et votre sens du compromis ;
* Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit structuré ;
* Votre capacité à instaurer un climat de confiance, à tous les niveaux hiérarchiques.
### Rémunération et avantages
* Rémunération attractive et à la hauteur du poste
* Intéressement * Nombreux avantages * Forfait cadre + RTT
Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Mathilde de l'équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous. Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord !