About this role
Vous serez en charge : - de l'accueil, de l'orientation, du conseil conseil et de l'information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) - du contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement - de la gestion administrative collective et individuelle des agents - de la gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - de la rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - du renseignement et du suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières