About this role
Contrat saisonnier de mi decembre au 31 mars. CDD de 12 semaines. Poste Non logé **Venez rencontrer le recruteur lors du forum d'embrun le 06 octobre prochain de 14h à 16h30 à la salle des fêtes. Pensez à prendre votre CV**
La SEMLORE, qui a en charge la gestion du domaine skiable, l'Office de Tourisme et le Club Enfants de la station des Orres, recherche pour la saison d'hiver un (e ) auxiliaire de puériculture ou infirmier H/F. Le Club enfants s'occupe d'enfants allant de 6 mois à 6 ans.
Vos principales tâches seront : Accueil des enfants et de leur famille, Identifier les besoins (physique, moteur et affectif) de l'enfant de 6 mois à 6 ans Communiquer avec la famille au quotidien Recevoir et transmettre les informations importantes Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Les soins à l'enfant Réaliser les soins d'hygiène ainsi que les soins spécifiques liés à sa santé Donner les repas en respectant les habitudes de l'enfant Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants Mettre en place des conditions favorables à l'endormissement de l'enfant Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant Respecter les protocoles de la structure Les activités et l'éveil Organiser et animer des temps de jeux et d'activités Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité.) Gérer les conflits entre les enfants sans s'énerver et en expliquant à l'enfant les raisons, le conflit, la solution Hygiène des locaux et du mobilier Le travail en équipe Communiquer et échanger Respecter le règlement de fonctionnement de la structure Assurer la polyvalence sur différents postes Profil : Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou Infirmière Débutant accepté
Conditions : Nature du contrat : CDD saisonnier de 14 semaines minimum Salaire mensuel Brut : 2 095 € sur une base de 160h33 Horaire modulé sur une base moyenne de 37h hebdomadaire Poste à pourvoir en décembre Navette du personnel Embrun / Les Orres Avantages : forfait de ski, tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, partage salariale, indemnité de fin de saison (selon accords d'entreprise)